Delvag Luftfahrtversicherungs-AG

10 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

0.6 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Delvag Luftfahrtversicherungs-AG Kollegenbewertung
  Delvag Luftfahrtversicherungs-AG Chefbewertung
  Delvag Luftfahrtversicherungs-AG Aufgabenbewertung
  Delvag Luftfahrtversicherungs-AG Gehaltsbewertung
  Delvag Luftfahrtversicherungs-AG Karrierebewertung
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Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
38 Stunden
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2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Köln
1
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2015
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Statt die ganze Palette der Berater großzügig zu entlohnen, sollte den eigenen Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen gebracht werden. Die Geschäftsführung sollte mehr Verantwortung übernehmen, statt nur die Entscheidungen der externen Berater zu übernehmen.   vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, 20 Jahren Firmenzugehörigkeit, 25 Jahren Berufserfahrung, bewertet seine Arbeit wie folgt: Träge und schwierig. Kritikfähigkeit auf breiter Ebene nicht vorhanden. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Köln
2
Flagge  
Finanzen
07/2016
2. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Die Mitarbeiterbefragung sollte regelmäßig berücksichtigt werden.

Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausreichender Zusammenhalt. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Köln
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2015
3. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Die Arbeit müsste verbessert werden. Ständig ist die Sorge da, dass es falsch gemacht wird und dann die Maßregelung kommt. Zur Verbesserung sollten die Regeln allen bekannt sein. vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Unter gleichwertigen Mitarbeitern nur teilweise gut. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Köln
4
Flagge  
Finanzen
11/2015
4. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Das Auftreten der Geschäftsführung eint die Belegschaft. Auswendig gelernte Phrasen. Versicherung von Flugzeugabstürzen. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Köln
5
Flagge  
Finanzen
10/2016
5. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Funktionierende Kollegialität. Interessante Aufgaben. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten.

› Köln
6
Flagge  
Finanzen
07/2016
6. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.

› Köln
7
Flagge  
Einkauf
09/2015
7. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit 22 Jahren Firmenzugehörigkeit, 27 Jahren Berufserfahrung, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.

› Deutschland
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2015
8. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.

› Köln
9
Flagge  
Finanzen
09/2015
9. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit dem Beruf Steuer-und Finanzverwaltung, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.

› Köln
10
Flagge  
Einkauf
09/2015
10. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit 15 Jahren Firmenzugehörigkeit, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.



BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Träge und schwierig. Hier müsste seitens der Firmenpolitik etwas verbessert werden.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Kritikfähigkeit auf breiter Ebene nicht vorhanden.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Versicherung von Flugzeugabstürzen.


Unternehmensprofil

Köln 

Von-Gablenz-Straße 2-6 

Finanzdienstleistungen

1924


64,3 Mio. EUR (2014) 

285 Mitarbeiter/-innen

2 Länder 

2 Standorte





Die Delvag Luftversicherung ist der Versicherer des Lufthansa Konzerns und eine 100%-ige Tochter der Deutschen Lufthansa AG. Ihr Firmensitz ist in Köln. Das Unternehmen ist international tätig, wobei die Rückversicherung in den Bereichen Luftfahrt- und Transport seine Geschäftsschwerpunkte darstellen. Damit liegt der Tätigkeitsschwertpunkt des Versicherers des Lufthansakonzerns auf der Luftfahrt- und Transportversicherung. Fast 100 Jahre Erfahrung geben zahlreichen Airlines und Unternehmen sowohl innerhalb als auch außerhalb des Lufthansakonzerns das Vertrauen in die Kompetenz dieses weltweit operierenden Unternehmens. Die beiden Tochterunternehmen Albatros Versicherungsdienste GmbH und die Delvag Rückversicherungs-AG bieten eine sinnvolle Ergänzung des Portfolios. Wichtige internationale Standorte der Delvag Luftfahrtversicherung befinden sich in der Schweiz und Israel.

Die wichtigsten Produkte des Luftversicherers der Lufthansa sind die Luftfahrtversicherung und die Transportversicherung. Das Angebot reicht hierbei von standardisierten Deckungskonzepten bis hin zu individuellen auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmten Lösungen. Seit 1924 zählt dieses Unternehmen zu den Spezialisten für Transportversicherungen und ist durch die langjährige Erfahrung mit allen Abläufen moderner Logistik vertraut. Die Transportversicherung beschränkt sich hier nicht nur auf die Luftfracht, sondern schließt selbstverständlich auch Risiken von See- und Landfracht mit ein. Neben Transportversicherungen für alle Arten von Fracht werden auch Geld- und Werttransport versichert. Das Angebot richtet sich vor allem an nationale und internationale Fluglinien, aber auch an kleinere private Betreiber. Ebenfalls zählen auch andere Unternehmen wie Flugzeughersteller oder Wartungsbetriebe zum internationalen Klientel. Der wichtigste Konkurrent des Lufthansakonzerns ist mitunter die Allianz Gruppe.

Bei der Luftfahrtversicherungs-AG waren 2014 ca. 118 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, bei deren Tochterunternehmen Albatros Versicherungsdienste GmbH ca. 150 Mitarbeiter und bei der Rückversicherungs-AG 12 Mitarbeiter. Als Tochterunternehmen der Lufthansa Gruppe sind neben entsprechenden Gehältern zahlreiche motivierende Zusatzleistungen zum festen Gehalt zu erwarten. Je nach Position gibt es zusätzliche Anreize wie Firmenwagen oder variable Zusatzentlohnungen für Mitarbeiter. Fortbildung ist für die Luftfahrtversicherungs-AG als innovative Tochter der Lufthansa selbstverständlich. Über das Lufthansaportal werden mitunter folgende Positionen bei der Luftfahrtversicherungs-AG angeboten: Finanzberater für Versicherungen, Sachbearbeiter Versicherungsvermittlung, Kundenberater Versicherungsvermittlung, Referent im Vertrieb, Rechtsreferendar und Auszubildender zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen. Über das Lufthansa Karriereportal können Initiativbewerbungen jederzeit eingereicht werden und sind ausdrücklich erwünscht.


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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie moderne Wertevorstellungen, hervorragende Karriereperspektiven, um nur einige zu benennen.

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