DB Bahnbau Gruppe GmbH

38 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.5 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  DB Bahnbau Gruppe Kollegenbewertung
  DB Bahnbau Gruppe Chefbewertung
  DB Bahnbau Gruppe Aufgabenbewertung
  DB Bahnbau Gruppe Gehaltsbewertung
  DB Bahnbau Gruppe Karrierebewertung
89%
5.0
5%
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5%
1.0
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0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
52 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Oberhausen
1
Flagge  
Traktion
11/2017
1. Bewertung, 1/5 Punkten 
 
Die Disponenten sind ein Albtraum. Ständig geplante zwölf Stunden Schichten, oft sieben Tage pro Woche.

Der Angestellte mit einer ausführenden Position, dem Beruf Maschinen-/Gabelstapler-/-Kranführung, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 3 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie harmonieorientiert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Oberhausen
2
Flagge  
Bahntransport
09/2014
2. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Bahntransport, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 2 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.375 EUR, den Eigenschaften wie loyal, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Hannover
3
Flagge  
oberbau
07/2013
3. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Bauleitung, 20 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.875 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Berlin
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2011
4. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Hohe Bezahlung. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Deutschland
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2023
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Berlin
6
Flagge  
Bau
04/2022
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit 16 Jahren Firmenzugehörigkeit, 16 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2022
7. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2021
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2021
9. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2021
10. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, 44 Jahren Firmenzugehörigkeit, 44 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2019
11. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 6 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
12
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2019
12. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
13
Flagge  
Abteilungsübergreifend
05/2019
13. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.



Es wurden die nach Relevanz sortierten 13 von insgesamt 38 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

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Unternehmensprofil

Berlin 

Am Studio 1 A 

Baugewerbe

2010


481,8 Mio. EUR (2016) 

2.900 Mitarbeiter/-innen

nur Deutschland 

1 Standort





Die DB Bahnbau Gruppe (BBG) ist ein führender Full-Service-Anbieter für die Bahn-Infrastruktur. Durch Planung, Erstellung und Instandhaltung von Anlagen der Infrastruktur einschließlich des Erbringens von Eisenbahn-Verkehrsleistungen und vergleichbarer Tätigkeiten gewährleistet sie die Verfügbarkeit der Schienenwege ihrer Kunden. Das Unternehmen war bis Mai 2016 eine Tochter der DB Netz AG, seither ist es eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Deutschen Bahn AG (DB).

Als Arbeitgeber beschäftigt die BBG insgesamt rund 2.900 Mitarbeiter, 32 zugewiesene Beamte und 236 Auszubildende. Ihr Einkommen bemisst sich gemäß den mit der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) ausgehandelten Tarifverträgen. Beispielsweise wurden gemäß des Tarifabschlusses 2015 die Entgelttabellen im ersten Jahr um 3,5 Prozent und im zweiten Jahr um 1,6 Prozent angehoben. Eine nachhaltige Personalpolitik zur individuellen Gestaltung der Arbeitszeit und der Arbeitsbedingungen soll dafür Sorge tragen, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie beziehungsweise Privatleben zu gewährleisten. Erreicht werden soll dies insbesondere durch die Förderung für die Übertragung von Überzeit in ein Langzeitkonto. Außerdem besteht ein Anspruch auf Qualifizierungsmaßnahmen, wenn sich Berufsbilder und Tätigkeiten aufgrund von Digitalisierung verändern, und eine freie Wahl des Arbeitsortes, sofern die Tätigkeit mobiles Arbeiten zulässt und der Arbeitgeber zustimmt.

Inwiefern solche personalpolitischen Maßnahmen zu einer höheren Zufriedenheit der Arbeitnehmer und einer verstärkten Mitarbeiterbindung führen, zeigt sich in der Regel am Besten in eigens hierfür durchgeführten Umfragen. Gemäß einer im Herbst 2016 durchgeführten konzernweiten Mitarbeiterbefragung mit einer Beteiligungsquote von 50,2 Prozent innerhalb der BBG, erhielt der Arbeitgeber eine Bewertung von 3,6 (von 1 "stimme überhaupt nicht zu" bis 5 "stimme voll zu"), was gegenüber dem Vorjahr einer stabilen Entwicklung der Mitarbeiterzufriedenheit entspricht.

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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie faire Beschäftigungsbedingungen, vielfältige Sozial- & Nebenleistungen, leistungsgerechte Vergütung, um nur einige zu benennen.

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