Blond! Made in Nürnberg
1 Arbeitgeber Bewertung
2.1
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Erfahrungen
› Nürnberg
1
Schneiderei
09/2024
Ich habe 7 Jahre in diesem Unternehmen gearbeitet, davon 3 Jahre als Auszubildender und 4 Jahre als festangestellter Mitarbeiter. Leider war meine Zeit dort von vielen negativen Erfahrungen geprägt. Die Bezahlung liegt nur wenige Cent über dem Mindestlohn, was angesichts der Verantwortung und Arbeitslast nicht gerechtfertigt ist. Es herrscht eine fast völlige Kommunikationslosigkeit innerhalb des Unternehmens, was sich besonders in meiner Kündigung gezeigt hat – kein Gespräch, kein Feedback, nichts. Ein großes Problem ist die starre Urlaubsplanung. Den gesamten Urlaub muss man bis Dezember des Vorjahres festlegen, was jegliche Flexibilität unmöglich macht. Zudem ist Urlaub im November und Dezember (bis kurz vor Weihnachten) nicht möglich, was die Planung für die Mitarbeitenden massiv einschränkt. Das Arbeitsumfeld ist ebenfalls belastend. Man arbeitet direkt neben dem Ladengeschäft, was bedeutet, dass man ständig von lauten Geräuschen umgeben ist – sei es Kinderlärm oder das laute Radio.
Darüber hinaus fühlt man sich bei der Arbeit ständig überwacht. Ein weiteres Ärgernis ist die Tatsache, dass betriebliche Probleme – wie beispielsweise nicht gereinigte Toiletten – von der ... vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 7 Jahren Firmenzugehörigkeit, 7 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, den Eigenschaften wie harmonieorientiert, diszipliniert, gehorsam, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Tolles Kollegenteam in der Schneiderei, gutes Arbeitsverhältnis. Die Bezahlung ist nur knapp über dem Mindestlohn. Monotone und körperlich anstrengende Arbeit, kaum Abwechslung. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Tolles Kollegenteam in der Schneiderei, gutes Arbeitsverhältnis. Positives Arbeitsklima unter den direkten Kollegen.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Bezahlung ist nur knapp über dem Mindestlohn. Kommunikationsmangel, zu wenig Wertschätzung durch die Chefetage. Starre Urlaubsplanung, wenig Flexibilität, Urlaub im November / Dezember nicht möglich. Unprofessionelle Kommunikation: Fragen über den Ladentresen in die Produktion gerufen. Wichtige Infos, wie z.B. der Firmenumzug, nur über Social Media mitgeteilt.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Monotone und körperlich anstrengende Arbeit, kaum Abwechslung. Laute Arbeitsumgebung durch Ladengeschäft (Kinderlärm, lautes Radio).