BIO INSEL Stadtamhof
2 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
1.4
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Regensburg
1
Verkauf
05/2015
Ich kann von diesem Arbeitgeber nur abraten, nicht zuletzt auch aufgrund der Bedingungen bei Sozialleistungen, Urlaub und Krankheitstagen.
vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Servicekraft, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 2 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, antiautoritär, diszipliniert, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Die Kolleginnen sind alle super nett und halten zusammen. Von der Leitung könnten günstigere Arbeitsbedingungen geschaffen werden, mittels mehr Struktur in der Aufgabenverteilung und der Kommunikation sowie einer realistischeren Erwartungshaltung bei den Leistungen. Alle sind für alles verantwortlich, was zu einer Überforderung führen kann. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Regensburg
2
Einzelhandel
05/2015
Die Arbeit an sich wäre völlig in Ordnung, aber leider trifft dies nicht auf den Arbeitgeber zu. Mehr Fairness und Zuverlässigkeit würden es verbessern.
vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Kundenbetreuung, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 3 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, zurückhaltend, diszipliniert, loyal, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Die KollegInnen sind alle sehr nett, man duzt sich, und auch die Atmosphäre ist angenehm. Es sollte klarere Ansagen und Anordnungen geben. Interessante Aufgaben. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Die Kolleginnen sind alle super nett und halten zusammen. Aber wenn es mit der Leitung nicht funktioniert, dann hält man den Job auch trotz toller Kolleginnen nicht lange aus.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Von der Leitung könnten günstigere Arbeitsbedingungen geschaffen werden, mittels mehr Struktur in der Aufgabenverteilung und der Kommunikation sowie einer realistischeren Erwartungshaltung bei den Leistungen. Teambesprechungen sowie Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten würden ebenfalls helfen. Die Bezahlung ist lediglich minimal und steht in keinem Verhältnis zur Leistung, die nicht ausreichend genug wertgeschätzt wird. Ein respektvollerer Umgang mit den Mitarbeiterinnen wäre ebenfalls angebracht.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Alle sind für alles verantwortlich, was zu einer Überforderung führen kann. Es müssten realistischere Anfoderungen gestellt und das Konzept überarbeitet werden, wie neue Kollegen angelernt werden. Sonst ist es schwierig, dass die Arbeitsmenge in der vorgesehen Zeit bewältigt werden kann.