AB JOB SERVICE POLSKA Sp. z o.o.

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09/2020
 
 



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ErfahrungenZum Vergleich: Erfahrungsberichte der Arqum GmbH

Da man als Praktikant von Anfang an als billige Arbeitskraft einem festen Angestellten bei Arqum zugeteilt wird, hängt es schwer davon ab, wie man sich mit der Person versteht bzw. wieviel diese Person auch zu tun hat. Steht diese Person unter Stress, weil sie mit vielen Projekten beschäftigt ist, wird diese Druck auch an den Praktikanten weitergegeben, da man ja meist verlängerter Schreibarm für den Festangestellten ist.

Die Vorgesetzten sind quasi die Festangestellten einschließlich der Chefs bei der Arqum GmbH. So hängt es davon ab, ob man in diesem engen Verhältnis klar kommt. Je nachdem welche Aufgaben der Festangestellte bei der Arqum GmbH hat, richtet sich auch das Aufgabengebiet des Praktikanten. Die Vorgesetzten der Arqum GmbH sind häufig nicht bereit sich längere Zeit mit dem Praktikanten hinzusetzen bzw. einzuarbeiten, da keine Zeit meist dafür da ist. Es werden meist auch ganz bestimmte Praktikanten von den Chefs klar bevorzugt.

Die Aufgaben bei Arqum GmbH sind häufig sehr monoton (Schreibarbeiten). Man muss häufig irgendwelche nicht entzifferbaren Protokolle in die EDV eintippen, Festangestellte auch mit dem PKW irgendwo hin chauffieren. Da es außer "Beratern" und Praktikanten sonst keine weiteren Mitarbeiter gibt, sind die Aufgaben bei der Arqum klar verteilt, man ist quasi eine billige Schreibkraft.


Unternehmensprofil

Wrocław 

ul. Rymarska 19/8 

Unternehmensberatung

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keine Information 

unbekannt

keine Information 

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Das Unternehmen AB JOB SERVICE POLSKA Sp. z o.o. mit Sitz in Wrocław ist ein Unternehmen aus der Branche Unternehmensberatung. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von AB JOB SERVICE POLSKA Sp. z o.o. können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.



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Firmenzugehörigkeit
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