Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Linz
voestalpine-Straße 1
Industrie
1945
11,1 Mrd. EUR (2015/16)
48.500 Mitarbeiter/-innen
50 Länder
500 Standorte
voestalpine ist führend bei kundenspezifischen Produkten und Lösungen rund um den Werkstoff Stahl im obersten Technologiesegment. Der Konzern erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2015/2016 einen Jahresumsatz von ca. 11,1 Milliarden Euro, davon 88% im Export, und ein EBITDA in Höhe von 1,6 Milliarden Euro. Es ist weltweit vertreten mit mehr als 500 Produktions- und Vertriebsgesellschaften in über 50 Ländern auf allen Kontinenten.
In dem Segment Metal Engineering hat der Konzern mit seinen Tochtergesellschaften voestalpine Wire Technology und
voestalpine Wire Germany eine europaweit führende Marktposition für technische und wirtschaftliche Drahtlösungen. Produziert werden Kaltstauchdraht, Walzdraht, gezogenem Draht, Flach- und Profildraht sowie ultrahochfester Feindraht. Zu den Abnehmern der Erzeugnisse zählen insbesondere Unternehmen aus der Automobilzulieferindustrie, Energietechnik, Bau, Maschinenbau und Bahninfrastruktur. Die Produktionsstandorte befinden sich in Bruck an der Mur (Österreich), Donawitz (Österreich), Fürstenfeld (Österreich), Finsterwalde (Deutschland), Nervesa della Battaglia (Italien) und Suzhou (China). Weitere Tochtergesellschaften des Konzerns sind beispielsweise die
voestalpine BWG aus Butzbach und die voestalpine group-IT aus Linz.
Als Arbeitgeber beschäftigt die österreichische Unternehmensgruppe rund 48.500 Mitarbeiter, mehrheitlich außerhalb Österreichs. In Deutschland arbeiten ca. 8.000 Angestellte in 28 Standorten. Das Angebot an Arbeitsplätzen umfasst verschiedene Berufsgruppen, beispielsweise
Jobs als Techniker im Bereich Kundenspezifikationsprüfung (Mindestgehalt 2.374 Euro), Forschungstechniker bzw. Werkstoffwissenschaftler (Mindestgehalt 3.120 Euro) oder als Mitarbeiter im Bereich Produktionssteuerung (Mindestgehalt 2.374 Euro). Jährlich werden insgesamt 14 Monatsgehälter ausgezahlt. Die tatsächliche
Lohnhöhe ist von der jeweiligen Qualifikation und der Berufserfahrung abhängig. Nach Informationen des Arbeitgebers werden den Mitarbeitern neben dem Gehalt auch fachliche Fortbildungen, flexible Arbeitszeitmodelle und Mitarbeiterbeteiligungen geboten.
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Mitarbeiterleistungen
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Investition in die Mitarbeiter, individuelle Förderungen, fachliche Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche, flexible Arbeitszeitmodelle, zahlreiche Vergünstigungen, gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Mitarbeiterbeteiligung, um nur einige zu benennen.
Nachrichten zu voestalpine AG
voestalpine gibt Ausblick für das laufende Geschäftsjahr Das Management von voestalpine hat seine Erwartungen für das laufende Geschäftsjahr 2016/17 vorgestellt und prognostiziert demnach im Vergleich zum Vorjahr für die zweite Geschäftsjahreshälfte sowohl in Bezug auf das operative Ergebnis (EBITDA) als auch das Betriebsergebnis (EBIT) eine deutliche Steigerung. Als ausschlaggebend für diese Entwicklung werden Einflussfaktoren wie die Preisentwicklung im Stahlgeschäft, die wegfallenden Anlaufkosten ...
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