Mögliche Aufstiegsmöglichkeiten gab es für meine Person nicht, da auch jegliches Interesse der Geschäftsführung an einer Ausweitung des Tätigkeitsbereiches fehlte.
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Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Verwaltung, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie loyal, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Sowohl die gewerblichen als auch die kaufmännischen Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um. Entscheidungen der Geschäftsleitung wirkten oft willkürlich und die Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen nicht einbezogen. Die an meine Person gestellten Aufgaben waren zumeist einfach bis maximal mittelschwer einzuschätzen. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen.
Sowohl die gewerblichen als auch die kaufmännischen Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um. An Tagen mit vermehrtem Arbeitsaufkommen kann man immer auf die ein oder anderen Kollegen zählen. Leider wird dieses kollegiale Zusammenarbeiten von der Geschäftsleitung nicht gern gesehen. Die Mitarbeiter könnten ja zu viel abteilungsübergreifendes Wissen aufbauen. Schade ist leider auch die Tatsache, dass sich einzelne Mitarbeiter bei einem über die Geschäftsleitung beschweren, dann jedoch zur Geschäftsleitung gehen und Behauptungen aufstellen, welche man niemals gesagt oder getan hat. Um ein funktionierendes Team aufzubauen, ist dies, so glaube ich, die falsche Methode.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Entscheidungen der Geschäftsleitung wirkten oft willkürlich und die Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen nicht einbezogen. Die interne Kommunikation sollte zwingend ausgebaut werden. Der Führungsstil sollte unbedingt überdacht werden.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Die an meine Person gestellten Aufgaben waren zumeist einfach bis maximal mittelschwer einzuschätzen. Eine wirkliche arbeitstechnische Überforderung lag in meiner Beschäftigungszeit nicht vor. Leider waren die Aufgaben wenig interessant und hauptsächlich durch routinierte Arbeitsabläufe abzuwickeln. Auch mehrere Gesprächsversuche bzgl. einer Erweiterung des Aufgabengebietes wurden von der Geschäftsleitung abgeriegelt.
Das von Roland Markert inhabergeführte Mittelstands-Unternehmen markSTAHL aus Jahnsdorf im Erzgebirge fertigt hauptsächlich standardisierte oder nach individuellen Kundenwünschen maßgeschneiderte Präzisionsstahlrohre. Zu den Kunden zählen internationale Unternehmen vorwiegend aus den Branchen Automobil, Luftfahrt, Sanitär und Möbelindustrie.
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Küche / Kochmöglichkeit angeboten. Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum, motiviertes Team, sehr gutes Betriebsklima, angenehme Arbeitsumgebung, unbefristete Arbeitsverträge, attraktive Entlohnung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, individuelle Schulungen, um nur einige zu benennen.
Attraktive Arbeitgeber
B-Plast 2000 Kunststoffverarbeitungs GmbH
B-Plast 2000 Recycling Spezialist
B-Plast 2000 verwertet Produktionsrückstände der verarbeitenden Kunststoffindustrie und bereitet daraus ihre Produkte auf.