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Bewertung der Kollegen

Sowohl die gewerblichen als auch die kaufmännischen Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um. An Tagen mit vermehrtem Arbeitsaufkommen kann man immer auf die ein oder anderen Kollegen zählen. Leider wird dieses kollegiale Zusammenarbeiten von der Geschäftsleitung nicht gern gesehen. Die Mitarbeiter könnten ja zu viel abteilungsübergreifendes Wissen aufbauen. Schade ist leider auch die Tatsache, dass sich einzelne Mitarbeiter bei einem über die Geschäftsleitung beschweren, dann jedoch zur Geschäftsleitung gehen und Behauptungen aufstellen, welche man niemals gesagt oder getan hat. Um ein funktionierendes Team aufzubauen, ist dies, so glaube ich, die falsche Methode.

Umgangston:			Teamarbeit:			Altersschnitt:	ca. 35
Gleichbehandlung:			Zusammenhalt:			Kleidungsstil:	gemischt
Arbeitsklima:			Spaßfaktor:			Kommunikation:	gemischt

Bewertung der gestellten Aufgaben

Die an meine Person gestellten Aufgaben waren zumeist einfach bis maximal mittelschwer einzuschätzen. Eine wirkliche arbeitstechnische Überforderung lag in meiner Beschäftigungszeit nicht vor. Leider waren die Aufgaben wenig interessant und hauptsächlich durch routinierte Arbeitsabläufe abzuwickeln. Auch mehrere Gesprächsversuche bzgl. einer Erweiterung des Aufgabengebietes wurden von der Geschäftsleitung abgeriegelt.

Arbeitsbedingung:			Arbeitsumfeld:			Arbeitsmenge:	bewältigbar
Arbeitsmittel:			Eigenverantw.:			Arbeitsstreß:	akzeptabel
Anspruchsvoll:			Lehrreich:			Überstunden:	gelegentlich