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2 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

2.1 Gesamtbewertung
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Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  klinik und more Kollegenbewertung
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Stadt
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Abteilung / Beruf
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Bewertung
Erfahrungen
› Bad Feilnbach
1
Flagge  
Abteilungsübergreifend
04/2013
1. Bewertung, 1/5 Punkten 
Kurzurteil 
 
Großes Problem ist die oben erwähnte Mitarbeiterführung. Leider gibt es kein ausreichend zusammenhaltendes Team. Es sollte mehr Wert auf Teamzusammenhalt gelegt werden, und dass Kollegen langfristig bleiben. vollständig lesen »

Der Angestellte mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Natürlich gibt es in jedem Unternehmen schwarze Schafe. Die Leitung holt gerne Leute unvorbereitet zum Gespräch, ruft zu Hause an und versucht dann soviel wie möglich in Erfahrung zu bringen. Das Arbeiten kann sehr schön sein. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Bad Feilnbach
2
Flagge  
Reithofpark
12/2012
2. Bewertung, 2/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Krankenpflege, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Leider trügt der Schein des netten Kollegiums. Eigenständiges Denken wird nicht erwartet. Könnte vieles durch Umstrukturierung erleichtert werden. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

Kommentar: “Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Ständiger personalwechsel. Die schuld wird überall gesucht, nur nicht im richtigen drehstuhl. ”


BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Natürlich gibt es in jedem Unternehmen schwarze Schafe. Leider ist es im Reithofpark vor allem in der Abteilung Pflege so, dass einige "freundliche" Kollegen gerne im Büro der Abteilungsleitung aus dem Nähkästchen plaudern. So entstehen im Team viele Gerüchte. Leider haben auch viele in unserem Alter Sorge um den Arbeitsplatz und verhalten sich deshalb lieber still und angepasst.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Die Leitung holt gerne Leute unvorbereitet zum Gespräch, ruft zu Hause an und versucht dann soviel wie möglich in Erfahrung zu bringen. Die Kritikfähigkeit muss verbessert werden. Außerdem sollte man sich stets beide Seiten anhören. Bedeutend sollte vor allem sein, wer fleißig am Arbeiten ist und bei wem sich die Patienten gut versorgt fühlen. Es kommen und gehen gute Kräfte.


Unternehmensprofil

Bad Feilnbach 

Stadtgebiet 

Gesundheit / Pflege

keine Information


keine Information 

500 Mitarbeiter/-innen

keine Information 

keine Information




Die beiden klinik+more Häuser Reithofpark und Blumenhof werden von der mittelständigen Reithofpark-Klinik GmbH & Co. KG aus dem bayerischen Bad Feilnbach betrieben. Die spezialisierten Reha-Fachkliniken im Voralpenland bieten ihren Patienten Anschlussheilbehandlung (AHB), Rehabilitation und Prävention. Zum Fachpersonal gehören Fachärzte, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Diätköche, Psychologen und viele andere. Daneben werden in den Stellenangeboten u.a. Fachärzte für Innere Medizin & Urologie, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Servicekräfte, Reinigungskräfte, Physio- und Ergotherapeuten, Masseure, medizinische Bademeister und Mitarbeiter für den Patientenbegleitservice gesucht. Nach eigenen Angaben bietet das Unternehmen ihnen einen interessanten Arbeitsplatz, ständige Weiterentwicklung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Als Ausbildungsbetrieb bietet klinik+more Ausbildungsplätze als Hotelfachfrau / -mann, Köchin / Koch und als Medizinische Fachangestellte. Geschäftsführer der Reithofpark-Klinik GmbH ist Markus Deißler (Stand 2012).

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Betriebsarzt, Fitness- / Wellnessangebote, Kantine, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterbeteiligung und Mitarbeiterrabatte angeboten.
Betriebliche AltervorsorgeBetriebsratBetriebsarztFitness- / WellnessangeboteKantineMitarbeiterbefragungenMitarbeiterbeteiligungMitarbeiterrabatte


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Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre




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