klinik & more | Bad Feilnbach | Reithofpark

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Eigenständiges Denken wird nicht erwartet. Hoher Personalwechsel.

Gesamtbewertung 1.9 / 5.0

Arbeitszeit:	41-45 Std.		Arbeitsbeginn:	unterschiedlich		Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	30 Minuten		Urlaubstage:	24-26 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	N/A		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

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Die beiden klinik+more Häuser Reithofpark und Blumenhof werden von der mittelständigen Reithofpark-Klinik GmbH & Co. KG aus dem bayerischen Bad Feilnbach betrieben. Die spezialisierten Reha-Fachkliniken im Voralpenland bieten ihren Patienten Anschlussheilbehandlung (AHB), Rehabilitation und Prävention. Zum Fachpersonal gehören Fachärzte, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Diätköche, Psychologen und viele andere. Daneben werden in den Stellenangeboten u.a. Fachärzte für Innere Medizin & Urologie, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Servicekräfte, Reinigungskräfte, Physio- und Ergotherapeuten, Masseure, medizinische Bademeister und Mitarbeiter für den Patientenbegleitservice gesucht. Nach eigenen Angaben bietet das Unternehmen ihnen einen interessanten Arbeitsplatz, ständige Weiterentwicklung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Als Ausbildungsbetrieb bietet klinik+more Ausbildungsplätze als Hotelfachfrau / -mann, Köchin / Koch und als Medizinische Fachangestellte. Geschäftsführer der Reithofpark-Klinik GmbH ist Markus Deißler (Stand 2012).

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Mehr Bewertungen des Arbeitgebers

Kommentare

gast1
Ich stimme dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers zu. Ständiger personalwechsel. Die schuld wird überall gesucht, nur nicht im richtigen drehstuhl.

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Die Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungen des Managements miteinbezogen werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Gute Leistungen sollten durch Beförderungen mehr anerkannt werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.


schlumpf
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Insbesondere die Bewertung der Kollegen, Vorgesetzten ist nicht zutreffend. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. es ist noch schlimmer, als man denkt !

Verbesserungsvorschläge:
- Weitere Mitarbeiter sollten zur Verteilung der Arbeitslast eingestellt werden.
- Den Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen zur Selbständigkeit entgegen gebracht werden.
- Der Umgangston der Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Gute Leistungen sollten durch Beförderungen mehr anerkannt werden.
- Geleistete Überstunden sollten gerechter ausgeglichen werden.

diego
Ich kann dieser Gesamtbewertung des Arbeitgebers nicht zustimmen. Die Gesamtbewertung müsste negativer ausfallen. Der Reithofpark hat zwar einen Betriebsrat ,der sich allerdings nicht für die Probleme der Mitarbeiter einsetzt. Es wird zugesehn wie gute Mitarbeiter gehn. Es finden keine Gespräche statt mit PDL.

Verbesserungsvorschläge:
- Das Miteinander der Kollegen sollte gefördert werden, damit sich das Arbeitsklima verbessert.
- Die Arbeit in Teams sollte mehr gefördert werden.
- Prozesse sollten organisierter ablaufen.
- Das Zielvereinbarungsgespräch mit dem Vorgesetzten sollte verbessert werden.
- Die Gehälter sollten grundsätzlich gesteigert werden.
- Auf familiäre Bedürfnisse sollte mehr Rücksicht genommen werden.