- Bewertungen
ZTB Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
ZTB
11 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.2 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
18%
9%
9%
27%
36%
0%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
49 Stunden
49 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Hamburg
1
Abteilungsübergreifend
03/2013
Insgesamt kann ich die Arbeit beim ZTB nicht empfehlen. Der Personalwechsel zeigt die Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Die Entlohnung ist in Ordnung (gem. TVöD). vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zwischen den Mitarbeitern herrscht ein offener und guter Umgangston. Der Vorgesetzte ist fachlich sehr kompetent. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Hamburg
2
Pädagogik
05/2012
Insgesamt macht die Arbeit Spaß. Man lernt viel Neues und kann auch in recht kurzer Zeit höherwertige Aufgaben, sogar mit Leitungsfunktion, übernehmen. Es gibt eine Personalleitung, die sich zum Beispiel um regelmäßige Personalgespräche kümmert. Da es sich um einen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst handelt, bekommt man ein faires Gehalt und das landet auch rechtzeitig auf dem Konto. Nervig ist manchmal, dass das Abrechnen von Reisekosten sehr bürokratisch ist und man nicht alle Verkehrsmittel (Flugzeug, Taxi, etc.) oder bessere Hotels erstattet bekommt. vollständig lesen »
Der Angestellte mit einer leitenden Position, dem Beruf Pädagogik, 7 Jahren Firmenzugehörigkeit, 12 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 4.875 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, karriereorientiert, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Die Vorgesetzten bieten durch regelmäßige Besprechungen Möglichkeiten, sich zu informieren und Fragen zu stellen. Es werden viele unterschiedliche Projekte bearbeitet, die sehr interessant sind. Erstklassiges Gehalt. Beste Karrierechancen. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Hamburg
3
Projektarbeit
03/2013
Ich würde da nicht wieder einsteigen wollen. Die Mitarbeizterfluktuation spricht für sich. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Aus- und Weiterbildung, 6 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, karriereorientiert, antiautoritär, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Die Kollegen sind schon okay, auch nett, aber im Stress und wegen des schlechten Arbeitsklimas "von oben" kommt auch das Kollegiale oft zu kurz. Die Vorgesetzten sollten respektvoller, reflektierter gerechter werden. Die Projaktarbeit an sich ist total spannend. Angemessener Lohn. Förderliche Berufslaufbahn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Hamburg
4
Abteilungsübergreifend
06/2010
Der Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter und schlechtes Arbeitsklima. Die Mitarbeiterführung müsste verbessert werden, die stringente Hierarchiestruktur aufgelockert werden. Außerdem müssten aufgrund der vielen Überstunden der Zeitdruck gesenkt werden. vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer assistierenden Position, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Steigerungsfähig insbesondere in der Mitarbeiterführung. Die Projektteams sind weitgehend unterbesetzt, selbständiges Arbeiten ist natürlich erwünscht, ist jedoch nicht immer möglich. Hohe Bezahlung. Förderliche Berufslaufbahn. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Hamburg
5
Abteilungsübergreifend
12/2011
Das Gesamturteil lautet: nicht bei ZTB arbeiten, denn es gibt zu viele Nachteile im Vergleich zu den wenigen Vorteilen. Die Büros sind zu klein und trotzdem sitzen auf engem Raum mehrere Kollegen zusammen. Die Kommunikation von den Vorgesetzten an die Mitarbeiter funktioniert nicht gut und erfolgt oft sehr spät bzw. garnicht. Es gibt zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter von den Vorgesetzten. Bei wichtigen Angelegenheiten sollte es immer einen Ansprechpartner geben, Termine sollten nicht abgesagt werden und Mitarbeiter dürften nicht allein gelassen werden. Die zugesagte Unterstützung bei der Projektarbeit von oben muss besser eingehalten werden. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Derzeit ist der Großteil des Teams sehr nett und hilfsbereit. Die Vorgesetzten verwenden beim Loben Standardfloskeln, aber es handelt sich dabei bloß um Worthülsen. Eigenständiges Arbeiten wird erschwert durch wiederkehrende Kontrollen und kurzfristige Planänderungen. Hohe Bezahlung. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Hamburg
6
Abteilungsübergreifend
04/2013
› Hamburg
7
Abteilungsübergreifend
03/2013
› Hamburg
8
Pädagogik
03/2013
› Hamburg
9
Abteilungsübergreifend
03/2013
› Deutschland
10
Abteilungsübergreifend
07/2017
› Deutschland
11
Abteilungsübergreifend
01/2012
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Derzeit ist der Großteil des Teams sehr nett und hilfsbereit. Eine Teamarbeit und Zusammenarbeit ist möglich, wenn es die Arbeitszeit zuläßt. Man weiß aber nicht, wie lange die Kollegen noch da sind, da die Fluktuation sehr auffällig ist. Einerseits gehen die Kollegen aus Frust, aber es kommt auch vor, das einige gegangen werden.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Die Vorgesetzten bieten durch regelmäßige Besprechungen Möglichkeiten, sich zu informieren und Fragen zu stellen. Wichtige Infos für alle erhält man wöchentlich in einem Meeting. Es finden regelmäßig Personalgespräche statt, wo man auch individuelle Fragen klären kann und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bespricht. Für Gespräche mit den Vorgesetzten muss man vorher Termine vereinbaren.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Es werden viele unterschiedliche Projekte bearbeitet, die sehr interessant sind. Dabei kommt man in Kontakt mit externen Auftraggebern und Projektpartnern und lernt viele Leute kennen. In den Projekten kann man auch eigene Ideen einbringen und kreativ arbeiten, auch wenn manche Vorschläge nicht umgesetzt werden können. Es gibt große und kleine Projekte, so dass man entweder in einem Team oder alleine ein Projekt bearbeitet. Dabei kann man sich aber immer mit anderen Projekten austauschen und trifft sich regelmäßig in projektübergreifenden Meetings. Dort erfährt man, was in den anderen Projekten läuft. Manchmal gibt es auch übergreifende Projekte, die zwar viel Arbeit machen, aber auch oft spannend sind.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Hamburg
Stadtgebiet
Personalarbeit
keine Information
keine Information
30 Mitarbeiter/-innen
keine Information
keine Information
Das Unternehmen ZTB mit Sitz in Hamburg ist ein Unternehmen aus der Branche Personalarbeit, das als Arbeitgeber ca. 30 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurden 11 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Im Durchschnitt sind sie mit ihrem Job und den Verhältnissen an ihrem Arbeitsplatz durchaus zufrieden, obgleich sie aufgrund der gemachten Erfahrungen auch einige Punkte bemängeln. Derzeit ist noch keine Beschreibung des Unternehmensprofils ZTB vorhanden. Wenn Sie ein Vertreter dieses Unternehmens sind, können Sie kostenpflichtig ein Firmenportrait einstellen lassen. Ergänzen Sie Informationen über Ihr Unternehmen wie Tätigkeitsbereiche, Umsatz, Mitarbeiter, Personalpolitik, Standorte, gesuchte Fachbereiche und Ansprechpartner. Darüber hinaus können Sie komplette Servicepakete bei Jobvoting erwerben, mit denen Sie umfangreich und gezielt Personalmarketing betreiben können. Informieren Sie sich unter der Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Freizeitmöglichkeiten, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kantine, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbeteiligung, Praktikumsplätze, Urlaubsgeld, Vergabe von Diplomarbeiten, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten.
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