Westdeutsche Spielbanken GmbH & Co. KG

1 Arbeitgeber Bewertung

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Westdeutsche Spielbanken Kollegenbewertung

Westdeutsche Spielbanken Aufgabenbewertung

Westdeutsche Spielbanken Gehaltsbewertung

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Erfahrungen

› Duisburg

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alle

05/2011

Kurzurteil

Das Gesamturteil fällt leider schlecht aus. Die Arbeit ist nicht zufriedenstellend. Unternehmen: leider nicht zu empfehlen. Vorstellung: normale Struktur. Büro: Super noble Ausstattungen, hier wird sicher nicht gespart. Fortbildung: in den seltesten Fällen. Sozialleistungen: minimum. Prämien: Weihnachtsgratifikation. Firmenfest: Ja, einzig positive und motivierende. Oft nur befristete Arbeitsverträge. vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Archivierung, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, loyal, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die Kollegen sind nett. Die Aufgaben sind duchwachsen, nur nach Richtlinie, keine Neuerungen. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

BEWERTEN

Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Die Kollegen sind nett.

Erfahrungsbericht zu den Aufgaben

Die Aufgaben sind duchwachsen, nur nach Richtlinie, keine Neuerungen.

Unternehmensprofil

HQ

Straße

Branche

Seit

Umsatz

Größe

Länder

Orte

Duisburg

Stadtgebiet

Freizeitindustrie

keine Information

1.000 Mitarbeiter/-innen

keine Information

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Die Gruppe ist Betreiber von Spielbanken bzw. Casinos in Aachen, Bad Oeynhausen, Hohensyburg, Berlin, Bremen und Duisburg.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebsrat, Betriebsfeiern und Kantine angeboten.

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(Duisburg) Architekt / Innenarchitekt (m/w) Westdeutsche Spielbanken GmbH & Co. KG Duisburg Planung, Koordination und Umsetzung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umgestaltungsprojekten für alle Spielbankstandorte und die Unternehmenszentrale inkl. der allg. Büroorganisation in Abstimmung mit der ...

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