ALS Bootsverleih
7 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
1.3
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
49 Stunden
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Deutschland
1
Büro
02/2020
Mir wurde so viel zugesagt und ich habe nichts davon erhalten. Mir wurden drei Mal Positionen angeboten, die ich in keinem der Fälle erhalten habe. Mir wurden zwei Weiterbildungen angeboten, ich hatte keine. Ich wurde zu zwei Dienstreisen eingeladen, von denen ich einmal einen Tag und einmal zwei Tage zuvor ausgeschlossen wurde. Mir wurden vier weitere selbständige Tätigkeiten angeboten, die mir jeweils kurzfristig wieder entzogen wurden. Mir wurde ein Dienstwagen für einen bestimmten Zeitraum zugesichert und dann plötzlich wieder genommen. Ein Arbeitsverhältnis dort dauert selten länger als eine Saison.
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Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, dem Beruf Assistenz, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 14 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, loyal, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Sehr nette Kollegen, leider aber meist zu jung und unerfahren. Intransparente Führung. Autorisierungen und Aufgaben müssten klar verteilt werden. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Berlin
2
Steg
03/2020
Man bekommt viel in Aussicht gestellt, aber früher oder später geht jeder. Junge Kollegen auch mal 2 oder 3 mal, wenn die Jungen naiv genug sind, sich zurückholen zu lassen.
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Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Servicekraft, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausreichender Zusammenhalt. Verlangt wird volle Identifikation mit dem Unternehmen. Die Aufgaben ändern sich permanent und dann wird so getan, als müsste man das alles automatisch wissen. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Berlin
3
Steg
02/2020
Das Team setzt sich jeden Sommer neu zusammen und geht dann wieder kaputt.
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Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, loyal, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Das Team war super, obwohl man sich manchmal gegeneinander ausgespielt fühlt. Der Eigentümer teilt sich die Leitung mit wechselnden Gesichtern. Selbständiges Arbeiten ist erwünscht, zumal wenn die Führung für mehrere Tage mal nicht da ist. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
4
Abteilungsübergreifend
08/2023
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
› Berlin
1
Steg
03/2020
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
› Berlin
1
Steg
02/2020
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
› Deutschland
2
Büro
02/2020
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Sehr nette Kollegen, leider aber meist zu jung und unerfahren. Und die Atmosphäre im Team wird durch eine unsichere Führung häufig getrübt.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Der Eigentümer teilt sich die Leitung mit wechselnden Gesichtern. Ständiges Klima der Sorge davor gefeuert oder kritisiert zu werden. Es herrschen die eigenen Regeln des Chefs, der keine Mitarbeiter Meetings wünscht.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Selbständiges Arbeiten ist erwünscht, zumal wenn die Führung für mehrere Tage mal nicht da ist. Um unnötige Arbeiten, die kaum zu bewältigen sind, zu vermeiden, sollten neue Computersysteme angeschafft werden. Die Aufgaben sind auch nicht klar besprochen, werden aber durchaus harsch bewertet. Überlastung und völlig falsche Prioritätensetzung. Das alles darf leider nicht angesprochen werden seitens der Mitarbeitenden. Jegliche Kritik und Mitsprache verbittet man sich.