Wer es versteht sich zu verkaufen, kann auch noch nach oben kommen - zumindest irgendwann einmal vielleicht. Die Arbeitsverträge sind, und das bekommt man erst viel später mit, zugunsten des Arbeitgebers ausgefertigt. Die Tragweite erfährt man erst dann, wenn man schon nicht mehr im Unternehmen tätig ist.
vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, dem Beruf Organisation, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 5.750 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Die interne Konkurrenz untereinander ist heftig und wird voraussichtlich in der Zukunft nicht wirklich besser. Wenn die Umsatzzahlen stimmen ist alles bestens, wenn nicht. Primäre Aufgaben des Orgaleiters sind Mitarbeitergewinnung, Umsatzsteigerung sowie die Reduzierung der Stornoquote. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Förderliche Berufslaufbahn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Im Vertrieb ist und wird man nur nach Umsatz bewertet. Einen Monat unter dem Ziel und schon wird gekürzt. Auch wenn die Jahre zuvor überproduktiv waren. Eine Entäuschung vom Anfang bis zum Ende.
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Finanzberatung, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, loyal, gehorsam, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Immobilienfinanzierung, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 13 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Akzeptable Tätigkeit. Angemessener Lohn. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 1.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einer assistierenden Position, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 2 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 25 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, 25 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit 25 Jahren Firmenzugehörigkeit, 28 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Die interne Konkurrenz untereinander ist heftig und wird voraussichtlich in der Zukunft nicht wirklich besser. Es zählen vor allem die Umsatzzahlen und das monatlich immer wieder aufs neue.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Wenn die Umsatzzahlen stimmen ist alles bestens, wenn nicht... Tschüss.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Primäre Aufgaben des Orgaleiters sind Mitarbeitergewinnung, Umsatzsteigerung sowie die Reduzierung der Stornoquote.
Die 1884 gegründete WWK ist ein unabhängiger Finanzdienstleister. Seit Jahrzehnten gehört die WWK zu den Marktführern im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung. Auch im Bereich privater Personen- und Sachversicherungen zählt die WWK zu den leistungsstarken Versicherern. Mit der eigenen WWK Investment S.A. und WWK Pensionsfonds AG ist die WWK erfolgreich positioniert. Den 10.000 Vertriebspartnern und rund 1 Million Kunden bietet die WWK ein breit gefächertes Spektrum an ergänzenden Produkten von namhaften Kooperationspartnern.
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Betriebliche Altervorsorge angeboten. Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie jeden einzelnen Mitarbeiter in seinen individuellen Stärken erkennen, in seinen spezifischen Qualifikationen unterstützen, Mitarbeiter als Leistungsträger fördern, um nur einige zu benennen.
Top Arbeitgeber
Das Unternehmen wurde von seinen Mitarbeitern zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
Dieses Gütesiegel erhalten Arbeitgeber, die mehrfach mit Gut oder Sehr gut bewertet wurden.