Weiterbildungen werden abgelehnt bzw. nicht jeder bekommt eine Weiterbildung - angeblich aus wirtschaftlichen Gründen. Die Arbeit ist anstrengend und schlecht bezahlt. Der Urlaubsanspruch beträgt insgesamt 28 Tage.
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Krankenpflege, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 21 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Man sollte Unterschiede machen zwecks Gehalt. Quereinsteiger oder mindestens einjähriger Ausbildung.
Der Angestellte mit einer assistierenden Position, dem Beruf Krankenpflege, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, dem Beruf Sachbearbeitung, 15 Jahren Firmenzugehörigkeit, 40 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, diszipliniert, loyal, tüchtig, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Pädagogik, 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »
Der Arbeitnehmer mit 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 3 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 30 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, 2 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt.
Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, dem Beruf Krankenpflege, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, 30 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
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Die Volkssolidarität hat sich als deutscher Wohlfahrtsverband zur Aufgabe gesetzt, Vereinsleben in Mitglieder-, Interessen- und Selbsthilfegruppen zu organisieren, soziale Dienste und Einrichtungen, sozial-kulturellen Angebote, Sozialberatungen und Vorsorgeangebote bereitzustellen sowie die sozial-politische Interessen innerhalb der Gesellschaft zu vertreten. Mit etwa 211.000 Mitgliedern und ihren rund 18.000 hauptamtlichen Mitarbeitern gehört die Volkssolidarität zu den großen Sozial- und Wohlfahrtsverbänden in Deutschland. Organisiert sind sie in mehreren Kreis-, Regional- und Landesverbänden, darunter z.B. im KV Nordhausen, LV Brandenburg, LV Mecklenburg-Vorpommern, LV Sachsen und dem RV Magdeburg-Jerichower Land. Sie arbeiten u.a. in den 153 ambulanten Pflegediensten und 131 stationären und teilstationären Pflegeeinrichtungen der Volkssolidarität, um über 51.000 Menschen eine pflegerische Betreuung zu gewährleisten. Außerdem sind sie in 365 Kindertagesstätten, 14 Kinder- und Jugendheimen sowie 41 Freizeit- und Erholungseinrichtungen tätig, um jedes Jahr mehrere zehntausend Kinder und Jugendliche zu betreuen. Darüber hinaus bieten sie Beratungsleistungen wie beispielsweise allgemeine Sozialberatung oder fachliche Beratung im Bereich der Alten- und Gesundheitshilfe, der Suchtkrankenhilfe, der Armen- und Obdachlosenhilfe sowie der Familien-, Kinder- und Jugendhilfe.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Wochenarbeitszeit von 30-40 Stunden, sehr gute Vergütung, Urlaubsanspruch von min. 29 Tagen, Jahressonderzahlung, Kinderbetreuungszuschuss pro Kind, betriebliche Altersvorsorge, aufgeschlossene Teams, kostenlose Fortbildungsmöglichkeiten, qualifizierte Fachberatung, um nur einige zu benennen.
Top Arbeitgeber
Das Unternehmen wurde von seinen Mitarbeitern zum Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
Dieses Gütesiegel erhalten Arbeitgeber, die mehrfach mit Gut oder Sehr gut bewertet wurden.