Man arbeitet ca. 5 Stunden monatlich, die fest in der Arbeitszeit mit eingerechnet sind. Dies scheint dort selbstverständlich. Zudem ist ein Fehler in meiner letzten Gehaltsabrechnung unterlaufen. Die Kommunikation, um auf diesen Fehler aufmerksam zu machen, war recht frustrierend. So etwas habe ich bei anderen Arbeitgebern nie erlebt.
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Händlerbetreuung, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Zufriedenstellende Personalarbeit. Interessante Aufgaben. Angemessener Lohn. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »
Kommentar: “Die Arbeitsbedingungen bei den Outlets sind miserabel, ausschl. Mindestlohn. Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld. Vorgesetzte lassen einfachen Mitarbeitern durch Filialleitung verbieten sie anzusprechen. Kommunikation gewollt schwierig. Stundenabrechnung klappt oft gar nicht. Hohe Mitarbieterfluktiuation sorgt für dauerhafte Unterbesetzung und Dauerstress.”
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 28 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, 13 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit 5 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 23 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
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Die Valora Retail Services GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Valora Retail Deutschland Gruppe, einer Geschäftskette von kleinflächigen Einzelhandelsfilialen, die im Bahnhofsbuchhandel und mit Pressefachverkaufsstellen tätig sind. Weitere zum Konzern zählende Gesellschaften sind BHG Bahnhofs-Handels-Vertriebs GmbH, Convenience Concept GmbH, Konrad Wittwer GmbH Bahnhofsbuchhandlungen, Stilke Buch- und Zeitschriftenhandelsgesellschaft GmbH und die Valora Retail Kiosk GmbH. Der Geschäftsbereich Valora Retail umfasst das Endkundengeschäft mit den Schwerpunkten Einkauf, Dienstleistungen und Administration. Mehr als die Hälfte der Konzernumsätze in Höhe von rund drei Milliarden Schweizer Franken werden über dieses Geschäftssegment generiert. Damit gehört es zu den grössten Bahnhofsbuchhändlern in Deutschland, eröffnet mittlerweile aber auch außerhalb von Bahnhöfen und Flughäfen Filialen.
Wichtigste Marke im Markenportfolio des Unternehmens ist k kiosk, unter der inbesondere Presseerzeugnisse wie Zeitungen und Zeitschriften, Süsswaren, Tabak und Lotteriespiele, daneben aber auch Bücher, Lebensmittel sowie Imbisssnacks und Cafés angeboten werden. Zu den weiteren Marken des Konzerns zählen avec., Caffè Spettacolo sowie Presse und Buch. Unter der Marke Caffè Spettacolo betreibt Valora eine Kaffeehaus- und Bistrokette.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie gute und eingespielte Teams, lebhaftes Umfeld, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, geregelte Arbeitseinsätze, branchenübliche Anstellungsbedingungen, um nur einige zu benennen.
Valora Retail hat im aktuellen Geschäftsjahr 2015 ihren bisherigen Führungskreis um Lars Bauer und Thomas Weber mit der Berufung von Peter Obeldobel in die Geschäftsführung erweitert. Der 48-jährigen Pfälzer hat in seiner frühreren beruflichen Laufbahn u.a. bei der WMF Württembergische Metallwarenfabrik AG gearbeitet, wo er acht Jahre lang als Vorsitzender für den Geschäftsbereich Filialen verantwortlich war. Zuletzt war er vor seinem Wechsel zu ...