VESBE e.V

2 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

3.6 Gesamtbewertung
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Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  VESBE e.V Kollegenbewertung
  VESBE e.V Chefbewertung
  VESBE e.V Aufgabenbewertung
  VESBE e.V Gehaltsbewertung
  VESBE e.V Karrierebewertung
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Stadt
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Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Bergisch Gladbach
1
Flagge  
Erwachsenenbildung
05/2018
1. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
Die Karriere- und Aufstiegschancen sind eher moderat Natur. Bis auf übliche, optionale Weiterbildungsmöglichkeiten (Ersthelferausbildung) gibt es da keine geförderten Möglichkeiten. Auch ein Zuschuss für selbst angestrebte Weiterbildungsgänge, selbst wenn sie dem Unternehmen schlussendlich einen Mehrgewinn einbringen, gibt es nicht.   vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Aus- und Weiterbildung, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 16 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, antiautoritär, loyal, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Kleine Gruppen verstehen sich meist untereinander. Vorgesetzte mit Hang zu überhöhter Selbsteinschätzung und -darstellung. Die räumliche und technische Ausstattung könnte verbessert werden. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Deutschland
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
05/2018
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Kleine Gruppen verstehen sich meist untereinander. Es gab aber auch Kollegen, die dem anderen die Butter auf dem Brot nicht gönnen und - aufgrund eigener Entgleisungen und egozentrischer Haltung - es ganz offensichtlich auch mittels dem Spielen mit Eindrücken nötig haben, ihren Kollegen etwas nachzusagen. Trotz entsprechender Informationen konnte die Leitung derartiges Verhalten nicht nachhaltig und wirkungsvoll abstellen. Auch verdiente Mitarbeiter fallen in Ungnade. Da wird dann auch die vorher als herausragend deklarierte Fachlichkeit des Mitarbeiters im Nachgang nicht mehr ausreichend hoch geschätzt. Billig ist da noch die netteste Umschreibung für eine derart undankbare Haltung einzelner Kollegen und des Führungsstabes.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Vorgesetzte mit Hang zu überhöhter Selbsteinschätzung und -darstellung. Mitarbeiter fühlen sich teils gegeneinander ausgespielt. Mehreinsatz über Homeoffice wird jedoch gerne angenommen. Wertschätzung dafür? Fehlanzeige. Häufig frequentierte und offensichtlich liebste Handlungsweise ist Rückdelegation und die überstrapazierte Begrifflichkeit fehlende Struktur des einzelnen Mitarbeiters. Eine gehörige Portion Selbsterkenntnis, nebst angemessener Bodenhaftung, stünde da so mancher selbsternannter Autorität sicher ganz gut zu Gesicht.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Die räumliche und technische Ausstattung könnte verbessert werden. Bestellungen werden zentral über Hennef geregelt. Werden notwendige Büro- und Kursmaterialien nicht zeitnah geliefert, muss man dann eher situativ als strukturiert arbeiten. Das Einbringen von eigenem Material wird gerne gesehen, aber scheinbar nicht genügend wertgeschätzt.


Unternehmensprofil

Hennef (Sieg) 

Stadtgebiet 

Verschiedenes

keine Information


keine Information 

500 Mitarbeiter/-innen

keine Information 

keine Information




Das Unternehmen VESBE e.V mit Sitz in Hennef (Sieg) ist ein Unternehmen aus der Branche Verschiedenes, das als Arbeitgeber ca. 500 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurden 2 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Sie beurteilen den Arbeitsplatz und die Arbeit gemäß ihrer Erfahrungen insgesamt als durchschnittlich sehr zufriedenstellend. Derzeit ist noch keine Beschreibung des Unternehmensprofils VESBE e.V vorhanden. Wenn Sie ein Vertreter dieses Unternehmens sind, können Sie kostenpflichtig ein Firmenportrait einstellen lassen. Ergänzen Sie Informationen über Ihr Unternehmen wie Tätigkeitsbereiche, Umsatz, Mitarbeiter, Personalpolitik, Standorte, gesuchte Fachbereiche und Ansprechpartner. Darüber hinaus können Sie komplette Servicepakete bei Jobvoting erwerben, mit denen Sie umfangreich und gezielt Personalmarketing betreiben können. Informieren Sie sich unter der Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.



Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Betriebsrat, Betriebsfeiern und Diensthandy angeboten.
BetriebsratBetriebsfeiernDiensthandy


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Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
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