Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Hamburg
Nagelsweg 27 - 31
Verschiedenes
2012
keine Information
10.900 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
505 Standorte
Die DAK Gesundheit - als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Selbstverwaltung - ist ein bundesweiter Gesundheitsdienstleister. Sie ging aus dem im Jahre 2012 erfolgten Zusammenschluss der
Deutschen Angestellten-Krankenkasse (DAK) mit der BKK Gesundheit und der BKK Axel Springer hervor. Mit rund 4,7 Millionen Mitgliedern und 6,2 Millionen Versicherten und mehr als 10.000 Beratern ist die DAK Gesundheit mit rund 505 Geschäftsstellen und somit in nahezu jeder größeren Ortschaft bundesweit vor Ort. Als Kunde hat man ebenfalls die Möglichkeit telefonisch 24 Stunden am Tag Kontakt mit einem der Berater aufzunehmen. Jedes Jahr werden ca. 20 Milliarden Euro für die Gesundheit der Versicherten ausgegen, insbesondere für Arztbesuche, Medikamente, Hilfsmittel und Präventionsangebote. Das Leistungsportfolio der Gesundheitskrankenkasse umfasst ambulante und stationäre Pflegeangebote z.B. für Demenzkranke oder Behinderte, Vorsorgeuntersuchungen beispielsweise Krebs oder Zahnarzt, Präventionskurse und Krankenhausaufenthalte.
Das
Gehalt der Angestellten richtet sich nach Angaben des Unternehmens nach den Fähigkeiten, Erfahrungen und Anforderungen an die Beschäftigten und ist der Tätigkeit entsprechend im Tarifvertrag festgelegt. Durch zunehmende Berufserfahrung oder durch verschiedene Karriereverläufe können alle Mitarbeiter Gehaltserhöhungen erreichen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt laut Tarifvertrag 38,5 Stunden, bei einer 5-Tage-Woche besteht Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Darüber hinaus erhalten die Arbeitnehmer vermögenswirksame Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und eine tarifliche Regelung zur betrieblichen Altersversorgung. Als Ausbildungsbetrieb bildet die Krankenkasse junge Menschen als Sozialversicherungs-Fachangestellter (Sofa) oder als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (KiG) für Versicherungen, Kundengewinnung oder Krankenhäuser aus. Die Entlohnung für den Sozialversicherungs-Fachangestellten ist auf die drei Lehrjahre gestaffelt. Im ersten Ausbildungsjahr werden dem Azubi 902,91 Euro, im zweiten 982,43 Euro und im dritten Ausbildungsjahr 1.056,57 Euro gezahlt.
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Mitarbeiterleistungen
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie familienfreundlich, sichere Arbeitsplätze, Karriere-Perspektive, flexible Arbeitszeiten, Teamwork, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Beurteilungs- & Fördergespräche, Nachwuchsförderung, Coaching- & Mentoring-Programme, angenehme Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Teamrunden, Feedback-Kultur, Einklang zwischen Beruf & Privatleben, variable Arbeitszeiten, Modelle zur Teilzeitbeschäftigung, Beurlaubungsmöglichkeiten, Betriebssportgemeinschaften, Chancengleichheit auf allen Ebenen, Anerkennung der Vielfalt, 30 Tage Urlaub im Jahr, vermögenswirksame Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, um nur einige zu benennen.
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