VESBE e.V | Bergisch Gladbach | Erwachsenenbildung

Arbeitgeberbewertung

1.9Gesamtbewertung
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Bergisch Gladbach
Erwachsenenbildung
14.05.2018
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Arbeitgeber Bewertung der KollegenBewertung der Kollegen

Kleine Gruppen verstehen sich meist untereinander. Es gab aber auch Kollegen, die dem anderen die Butter auf dem Brot nicht gönnen und - aufgrund eigener Entgleisungen und egozentrischer Haltung - es ganz offensichtlich auch mittels dem Spielen mit Eindrücken nötig haben, ihren Kollegen etwas nachzusagen. Trotz entsprechender Informationen konnte die Leitung derartiges Verhalten nicht nachhaltig und wirkungsvoll abstellen. Auch verdiente Mitarbeiter fallen in Ungnade. Da wird dann auch die vorher als herausragend deklarierte Fachlichkeit des Mitarbeiters im Nachgang nicht mehr ausreichend hoch geschätzt. Billig ist da noch die netteste Umschreibung für eine derart undankbare Haltung einzelner Kollegen und des Führungsstabes.

Umgangston: verbesserungsfähig Teamarbeit: ausreichend Altersschnitt: N/A
Gleichbehandlung: ausreichend Zusammenhalt: ausreichend Kleidungsstil: leger
Arbeitsklima: ausreichend Spaßfaktor: ausreichend Kommunikation: N/A

Arbeitgeber Bewertung der ChefsBewertung der Vorgesetzten | Chefs

Vorgesetzte mit Hang zu überhöhter Selbsteinschätzung und -darstellung. Mitarbeiter fühlen sich teils gegeneinander ausgespielt. Mehreinsatz über Homeoffice wird jedoch gerne angenommen. Wertschätzung dafür? Fehlanzeige. Häufig frequentierte und offensichtlich liebste Handlungsweise ist Rückdelegation und die überstrapazierte Begrifflichkeit fehlende Struktur des einzelnen Mitarbeiters. Eine gehörige Portion Selbsterkenntnis, nebst angemessener Bodenhaftung, stünde da so mancher selbsternannter Autorität sicher ganz gut zu Gesicht.

Kompetenz: ausreichend Fairness: problematisch Führungsstil: autoritär
Familienorient.: verbesserungsfähig Anerkennung: problematisch Entlassungen: häufig
Verständnis: problematisch Klare Anweisung: problematisch MA-Gespräche: unbrauchbar

Arbeitgeber Bewertung der AufgabenBewertung der gestellten Aufgaben

Die räumliche und technische Ausstattung könnte verbessert werden. Bestellungen werden zentral über Hennef geregelt. Werden notwendige Büro- und Kursmaterialien nicht zeitnah geliefert, muss man dann eher situativ als strukturiert arbeiten. Das Einbringen von eigenem Material wird gerne gesehen, aber scheinbar nicht genügend wertgeschätzt.

Arbeitsbedingung: problematisch Arbeitsumfeld: verbesserungsfähig Arbeitsmenge: zu viel
Arbeitsmittel: problematisch Eigenverantw.: verbesserungsfähig Arbeitsstreß: hoch
Anspruchsvoll: ausreichend Lehrreich: verbesserungsfähig Überstunden: häufig

GesamtbewertungGesamtbewertung 1.9 / 5.0

Die Karriere- und Aufstiegschancen sind eher moderat Natur. Bis auf übliche, optionale Weiterbildungsmöglichkeiten (Ersthelferausbildung) gibt es da keine geförderten Möglichkeiten. Auch ein Zuschuss für selbst angestrebte Weiterbildungsgänge, selbst wenn sie dem Unternehmen schlussendlich einen Mehrgewinn einbringen, gibt es nicht.
 
Arbeitszeit: 36-40 Std. Arbeitsbeginn: 8:00 Uhr Arbeitsende: 17-18 Uhr
Pausenzeit: 45 Minuten Urlaubstage: 27-30 Tage Heimarbeit: möglich
Direktvers.: N/A Fahrtkosten: N/A Weihnachtsgeld: nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber VESBE e.V

Das Unternehmen VESBE e.V mit Niederlassung in Bergisch Gladbach ist tätig in der Branche Verschiedenes Momentan liegen keine weiteren Informationen vor. Um weitere Daten bezüglich Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Finanzen, Lohnnebenleistungen, Personalpolitik, Ansprechpartner, Stellenanzeigen, Bewerbung etc. zu veröffentlichen und somit den Nutzern zur Verfügung zu stellen, nutzen Sie bitte unter der Rubrik Für Arbeitgeber die entsprechenden Angebote. Auf diese Weise können Sie Ihr Unternehmen einem breiten Publikum präsentieren.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Gast
Aus- und Weiterbildung
ausführend
ca. 2.625 EUR Brutto
2 Jahre
16 Jahre
kollegial, harmonieorientiert, antiautoritär, loyal, tüchtig