ThyssenKrupp Encasa | Neuss | Verkaufsaußendienst

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Würde ich es nicht selber erleben, ich würde es nicht glauben. Man wird regelrecht verheizt. Was man vor der Einstellung gesagt bekommt, sollte konsequenter umgesetzt werden. Firmenwagen, Geld, Termine, Umgangston. Termine sollte man nicht nur bekommen, wenn man Umsatz macht. Man kann zu jeder Zeit angerufen werden. Es wird von Entlassung gesprochen etc. Viele Kollegen suchen schon nach einem euen Job. Das hätte ich nicht von dem Unternehmen gedacht.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	häufig
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 2.1 / 5.0

Ich bin Familienvater und habe mich auf das Gespräch verlassen. Wir brauchen das Geld. Der Umgangston ist einfach nur als schlecht zu bezeichnen. Aber keiner denkt darüber nach, ob vielleicht die Geschäftsleitung was ändern sollte. Ich will nur weg. Neulich z.B. wurden wir vor vollendete Tatsachen gestellt, dass wir keine Gratifikation bekommen, obwohl uns das gesagt wurde. Die würde es nun erst bei Festanstellung geben. Die Ziele dafür sind aber so hoch, dass es so gut wie unmöglich ist. Wenn man nachfragt oder Erklärungen haben möchte, bekommt man keine vernünftigen Gründe genannt.

Arbeitszeit:	unterschiedlich		Arbeitsbeginn:	8:00 Uhr		Arbeitsende:	17-18 Uhr
Pausenzeit:	60 Minuten		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	N/A
Direktvers.:	N/A		Fahrtkosten:	N/A		Weihnachtsgeld:	N/A

Weitere Informationen zum Arbeitgeber ThyssenKrupp Encasa GmbH

Die ThyssenKrupp Encasa GmbH ist eine Umfirmierung der ThyssenKrupp Treppenlifte GmbH und eine 100%ige Tochter der ThyssenKrupp Elevator AG. Das Unternehmen ist eines der größten Hersteller von Treppenliften, Sitzliften, Platfformliften und Home Elevator in Deutschland. Es konzipiert, gestaltet und realisiert Architekturlösungen für seine Kunden. Geschäftsführer sind René Sitter und Gudrun Degenhart (Stand 2012).

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