ThyssenKrupp Encasa | Neuss | Account Management

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Es wird viel gefordert, jedoch wird man auch entsprechend gefördert. Viele Vorgesetzte haben sich durch lange Berufskenntnis von unteren Positionen hochgearbeitet. Hierzu werden ebenfalls entsprechende Schulungen von der Unternehmensführung angeordnet (Managementseminare, Führungsverantwortung, KPI's-Analysen etc.) Das Schöne an der Sache: Man weiß, wovon der Vorgesetzte spricht. Die Ziele sind erreichbar, jedoch auch sportlich und fordernd. Wenn man bereit ist überdurchschnittlichen Einsatz zu bringen, wird dies honoriert.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	kooperativ
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	selten
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 4.9 / 5.0

Die Branche und das Unternehmen sind eine tolle Kombination. Selbst im Verkauf ist das Ziel: wenig administrative Aufgaben, viel Zeit beim Kunden. Termine werden zentral durch die Firma vereinbart. Alle Mitarbeiter stehen, sobald es um einen Auftrag geht, unterstützend zur Seite. Man gibt den Menschen Freiheit und ein selbstbestimmtes Leben zurück. Daher kann man sich mit der Sache selbst identifizieren und voll und ganz hinter dem Verkauf stehen. Die Entlohnung ist überdurchschnittlich, wenn man bereit ist "mehr für den Kunden" zu machen als der Mitbewerber. Das Vorstellungsgespräch und auch das AC ist höchst professionell. Man sucht hier die Besten der Besten in ihrem Job.

Es werden Englischkurse etc. angeboten, ein monatliches gemeinsames Essen mit der Geschäftsleitung, regionale Treffen, Incentives und Gratifikationen für den Vertriebs-Außendienst etc. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Aktienkauf zu Mitarbeiter-Konditionen (50/50). Weihnachts- und Urlaubsgeld. Firmenfeier (auch mal mit Familie) nach betrieblichem Ergebnis, welches das Miteinander fördert. Das Unternehmen würde ich Freunden und Bekannten weiterempfehlen!

Arbeitszeit:	unterschiedlich		Arbeitsbeginn:	individuell		Arbeitsende:	unterschiedlich
Pausenzeit:	30 Minuten		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	möglich
Direktvers.:	ja		Fahrtkosten:	Firmenwagen		Weihnachtsgeld:	erfolgsabhängig

Weitere Informationen zum Arbeitgeber ThyssenKrupp Encasa GmbH

Die ThyssenKrupp Encasa GmbH ist eine Umfirmierung der ThyssenKrupp Treppenlifte GmbH und eine 100%ige Tochter der ThyssenKrupp Elevator AG. Das Unternehmen ist eines der größten Hersteller von Treppenliften, Sitzliften, Platfformliften und Home Elevator in Deutschland. Es konzipiert, gestaltet und realisiert Architekturlösungen für seine Kunden. Geschäftsführer sind René Sitter und Gudrun Degenhart (Stand 2012).

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Mehr Bewertungen des Arbeitgebers

Vergleichbare Arbeitgeber