TNT-Post-Regio-Service GmbH

Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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11/2026
 
 



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ErfahrungenZum Vergleich: Erfahrungsberichte der SGS Gruppe

Die Kollegen sind prinzipiell nett, werden aber von der Führungsebene so beeinflusst, dass sie sich selbst aufgeben und andere Kollegen durch ihr Verhalten dazu bringen schlechte Arbeitsbedingungen hinzunehmen. Neu eingestellte Mitarbeiter sind meistens "gescheiterte Existenzen", die ein niedriges Einstiegsgehalt aktzeptieren.

In meinem und wohl auch in anderen Bereichen ist der Vorgesetzte so gut wie nie präsent. Man wird bei Fragen schnell abgewiesen und meistens nicht verstanden. Die Führungsebene führt Vertragsverhandlungen ohne jemals den Bereich bzw. die Tätigkeit der Mitarbeiter vor Ort gesehen zu haben. Zudem werden Abmahnungen nach Hörensagen (über zwei oder mehrere Personen) von Vorgesetzten geschrieben, die der Mitarbeiter nicht persönlich kennt. Die Mitarbeiter werden oft von Vorgesetzten mit Aufgaben überfordert und damit allein gelassen.

Die Aufgaben sind meist köperlich nicht sehr anstrengend, dafür aber monoton (über Jahre). Interessant ist die Arbeit maximal für 1/2 Jahr, danach wird alles Routine und wiederholt sich nur noch in verschiedenen Variationen. Auf ordentliche Arbeitsbedingungen wird kein wert gelegt. Der Arbeitnehmer ist lediglich eine Nummer und MUSS funktionieren.


Unternehmensprofil

Remscheid 

Stadtgebiet 

Dienstleistungen

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keine Information 

unbekannt

keine Information 

keine Information




Das Unternehmen TNT-Post-Regio-Service mit Sitz in Remscheid ist ein Unternehmen aus der Branche Dienstleistungen. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von TNT-Post-Regio-Service können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.



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Berufserfahrung ca.

Jahre
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