Stiftungsklinikum Mittelrhein

2 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

2.4 Gesamtbewertung
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Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Stiftungsklinikum Mittelrhein Kollegenbewertung
  Stiftungsklinikum Mittelrhein Chefbewertung
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  Stiftungsklinikum Mittelrhein Karrierebewertung
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Stadt
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Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Koblenz
1
Flagge  
Station
06/2012
1. Bewertung, 2/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Krankenpflege, 20 Jahren Firmenzugehörigkeit, 24 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausreichender Zusammenhalt. Brauchbare Geschäftsleitung. Akzeptable Tätigkeit. Hohe Bezahlung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› Koblenz
2
Flagge  
Station
01/2011
2. Bewertung, 1/5 Punkten 
Kurzurteil 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Funktionierende Kollegialität. Zufriedenstellende Personalarbeit. Ausfüllende Beschäftigung. Förderliche Berufslaufbahn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »


BEWERTEN




Unternehmensprofil

Koblenz 

Johannes-Müller-Straße 7 

Gesundheit / Pflege

2003


keine Information 

1.750 Mitarbeiter/-innen

nur Deutschland 

3 Standorte




Das Stiftungsklinikum Mittelrhein (SKM) bietet von der Geburt über die Präventivmedizin, der Rehabilitation und ambulanten Weiterbehandlung, bis hin zur Palliativmedizin und einem stationären Hospiz, eine umfassende Betreuung und medizinische Leistungen. Die Einrichtungen an den drei Standorten Koblenz, Nastätten und Boppard sorgen für eine medizinische Versorgung der Patienten am Mittelrhein. Dafür stehen 12 medizinische Fachabteilungen und über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereit. Daneben ist das SKM Stiftungsklinikum Mittelrhein Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg Universität Mainz.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Betriebliche Altervorsorge angeboten.
Betriebliche Altervorsorge
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, Tätigkeit zum Wohle von Kranken und Hilfebedürftigen, ständige Weiterbildung und Teamfähigkeit, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, offene Informationspolitik, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterbeteiligung in Form eines Vorschlagswesens, Unterstützung bei längerfristigen Entwicklungsplanungen, um nur einige zu benennen.



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Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre




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