Viel Arbeit und Überstunden ohne irgendwelche Anerkennung. Die Kollegen sind mit Vorsicht zu geniessen und der Lohn ist gering (bei Neueinstellung ca. zehn bis elf Euro die Stunde). Hier sollte man nicht arbeiten.
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Der Angestellte mit einer assistierenden Position, 8 Jahren Firmenzugehörigkeit, 8 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Geschützte Mitarbeiter, Schleimer, Nicht-Mitdenker. Schlechtes Verständnis für die kleinen Arbeiter. Meistens einfache, fast schon langweilige Aufgaben. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Zehn bis elf Euro die Stunde Gehalt finde ich jetzt ehrlich gesagt nicht so dermaßen niedrig, wie es hier dargestellt wird. Da habe ich schon andere Sachen erlebt. Interessant wäre natürlich welcher Beruf ausgeübt wird, aber mit einer assistierenden Position kann man leider keine großen Gehaltssprünge erwarten. Das muss man auch mal ehrlich und klar sagen. ”
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Schlechtes Verständnis für die kleinen Arbeiter. Man fühlt sich als Arbeiter ausgenutzt.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Meistens einfache, fast schon langweilige Aufgaben. Es wird viel mit Leiharbeitern erledigt und wenn sie sich gut anstellen, werden sie angelernt und eingestellt für einen kleinen Stundenlohn.
Spang & Brands aus Friedrichsdorf im Hochtaunuskreis, rund 20 Kilometer nördlich von Frankfurt am Main, fertigt Präzisionsteilen und Baugruppen aus Kunststoff für die Medizintechnik. Unter den Kunden finden sich namhafte Unternehmen wie beispielsweise Fresenius, BBraun, Baxter und Schering.
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Ausbildungsplätze angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie junges Kollegenteam, um nur einige zu benennen.
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