Seniorenheim Maiwald
3 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
3.2
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Fürth
1
Pflege
08/2010
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden. Die Arbeitsbedingungen sollten ebenfalls verbessert werden.
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Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ein Zusammenhalt unter den Kollegen wird nicht gefördert. Von den Angestellten gemachte Fehler werden sofort geahndet. Hoher Arbeitsdruck aufgrund zu geringem Personals unter den Schwestern, die morgens die Pflegefälle waschen müssen, ihnen Frühstück machen, sie beschäftigen und zwischendurch Toilettengänge machen. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Die Gesamtbewertung müsste positiver ausfallen.”
› Fürth
2
Altenpflege
08/2012
Der Mitarbeiter mit einer assistierenden Position, dem Beruf Altenpflege, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Tadellose Mitarbeiterführung. Interessante Aufgaben. Angemessener Lohn. Förderliche Berufslaufbahn. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Fürth
3
Abteilungsübergreifend
08/2010
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, einem Gehalt von 2.125 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Förderliche Berufslaufbahn. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Ein Zusammenhalt unter den Kollegen wird nicht gefördert.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Von den Angestellten gemachte Fehler werden sofort geahndet. Die angefallenen Überstunden sollten besser angerechnet werden. Das Personal sollte auch von den Bewohnern und den Besuchern besser behandelt werden. Die Scherze der Vorgesetzten sind nicht immer passend.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Hoher Arbeitsdruck aufgrund zu geringem Personals unter den Schwestern, die morgens die Pflegefälle waschen müssen, ihnen Frühstück machen, sie beschäftigen und zwischendurch Toilettengänge machen. Zeitgleich Medizin verabreichen, Essen anreichen, Schreibarbeit und Putzdienste erledigen.