Rhenus Midgard AG & Co. KG

Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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› Nordenham

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09/2025

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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Maersk Line

Ein angenehmeres Arbeiten könnte durch die Vorgesetzten ermöglicht werden. Insgesamt traut man sich gegenseitig nicht. Es werden angelernte Low-Cost-Inder anstatt europäische Logistik-Fachkräfte beschäftigt. Maersk ist auf dem besten Weg zu einem (K)indergarten.

Die Vorgesetzten sind Bedienstete der dänischen Muttergesellschaft. Es könnten durchaus strategisch bessere Entscheidungen von den Managern getroffen werden. Fachkräfte in Hamburg werden durch angelernte Hilfskräfte in Indien ersetzt. Das Outsourcing geht zu Lasten der Angestellten. Weniger Überwachung sämtlicher Kommunikationswege würden den Mitarbeitern gut tun. Arbeitnehmer im Front Office Hamburg müssen die Fehler der Inder im Intranet auflisten. Wer viele Einträge schreibt, bekommt ein Lob von der Geschäftsleitung. Die Krankenrate könnte gedrückt werden, indem die psychische Belastung der Mitarbeiter gesenkt würde. Die Manager machen auf Kumpel, aber ihre Lobhudeleien interessieren niemanden mehr.

Die Arbeitsabläufe werden ständig geändert. Fehler, die durch andere Arbeitnehmer entstehen, muss das Front Office ausbaden. Profis sollten nicht entlassen werden. Durch schnellere Prozesse, weniger wuchernde Kontrolle und flexible Hierarchien könnte wesentlich mehr erreicht werden.

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Nordenham

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Logistik

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