Raphaelsklinik Münster GmbH
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Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Hauskrankenpflege Sonnenschein
Kleines Familienunternehmen mit fast der Hälfte Familienangehöriger als Personal.
Getreu dem Grundsatz Blut ist dicker als Wasser.
Die Führung müsste sich mehr darum bemühen ein Team zu formen, indem alle systematisch gleich und fair behandelt werden. Andernfalls überlegen es sich die Mitarbeiter angesichts der Behandlung zweimal, ob sie den zumeist befristeten Vertrag überhaupt verlängern wollen.
Die Aufgaben entsprechen dem Üblichen in der ambulanten Pflege. So gern man diese Tätigkeit auch ausübt - die Unternehmensführung und die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter sorgen dafür, dass man nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht, die man eigentlich liebt. Dazu kommen unfair verteilte Überstunden sowie Teil- und Wochenenddienste.