Procter u. Gamble Service GmbH

6 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

2.1 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Procter u. Gamble Service Kollegenbewertung
  Procter u. Gamble Service Chefbewertung
  Procter u. Gamble Service Aufgabenbewertung
  Procter u. Gamble Service Gehaltsbewertung
  Procter u. Gamble Service Karrierebewertung
17%
5.0
0%
4.0
17%
3.0
17%
2.0
33%
1.0
17%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
39 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Berlin
1
Flagge  
M3
01/2009
1. Bewertung, 2/5 Punkten 
 
P&G ist ein Unternehmen, welches durch die extrem starken Marken so gut dasteht. Intern sieht es aus wie in jeder anderen Company, wie z.B. Orientierung am Shareholder Value. vollständig lesen »

Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Tolle Kollegen und viel Engagement füreinander. Nur in Meetings und haben nur noch Zeit "Hallo" zu sagen. Viel Eigenständigkeit, zu viel Unnötiges um die eigentliche Arbeitsaufgabe, die dadurch schon mal zu kurz kommt. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Euskirchen
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2010
2. Bewertung, 3/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 3.125 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Brauchbare Geschäftsleitung. Interessante Aufgaben. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »

› Köln
3
Flagge  
Produktion
08/2010
3. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 2.625 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausreichender Zusammenhalt. Angemessener Lohn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Kronberg
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
05/2010
4. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausreichender Zusammenhalt. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› Groß-Gerau
5
Flagge  
QC
05/2008
5. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausreichender Zusammenhalt. Interessante Aufgaben. Förderliche Berufslaufbahn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »

› UN
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2017
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.



BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Tolle Kollegen und viel Engagement füreinander.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Nur in Meetings und haben nur noch Zeit "Hallo" zu sagen.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Viel Eigenständigkeit, zu viel Unnötiges um die eigentliche Arbeitsaufgabe, die dadurch schon mal zu kurz kommt.


Unternehmensprofil

Cincinnati (US) 

Chemie / Pharma

1837


76 Mrd. US-Dollar (2006/07) 

138.000 Mitarbeiter/-innen

80 Länder 

keine Information




The Procter & Gamble Company ist ein US-amerikanischer, weltweit vertretener Konsumgüter-Konzern. Das Unternehmen wurde 1837 in Cincinnati im Bundesstaat Ohio (USA) gegründet, wo sich der Hauptsitz befindet. Der Umsatz von P&G betrug im Geschäftsjahr 2006/07 weltweit 76 Milliarden US-Dollar. In Deutschland ist P&G seit 1960 an etwa 20 Standorten, darunter drei Innovationszentren mit etwa 1000 Mitarbeitern in Forschung und Entwicklung, ansässig. Das Unternehmen Procter & Gamble steht für eines der stärksten Portfolios von führenden Marken, zu denen unter anderem Pampers, Ariel, Lenor, Oral-B, Duracell, Olaz, Head & Shoulders, Wella, Gillette und Braun gehören.

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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Grundsätze der Personalpolitik von P&G, promote from within (Beförderung von innen), Mitarbeiter als wichtigstes Betriebskapital, überdurchschnittliche Sozialleistungen, ständige berufliche Weiterentwicklung, um nur einige zu benennen.

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Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre