Procter u. Gamble Service | Berlin | M3
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Berlin
M3
26.01.2009
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Nur in Meetings und haben nur noch Zeit "Hallo" zu sagen.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | gelegentlich |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 2.0 / 5.0
P&G ist ein Unternehmen, welches durch die extrem starken Marken so gut dasteht. Intern sieht es aus wie in jeder anderen Company, wie z.B. Orientierung am Shareholder Value.
Arbeitszeit: | 36-40 Std. | | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Gleitzeit: | nein | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | ja |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Procter u. Gamble Service GmbH
The Procter & Gamble Company ist ein US-amerikanischer, weltweit vertretener Konsumgüter-Konzern. Das Unternehmen wurde 1837 in Cincinnati im Bundesstaat Ohio (USA) gegründet, wo sich der Hauptsitz befindet. Der Umsatz von P&G betrug im Geschäftsjahr 2006/07 weltweit 76 Milliarden US-Dollar. In Deutschland ist P&G seit 1960 an etwa 20 Standorten, darunter drei Innovationszentren mit etwa 1000 Mitarbeitern in Forschung und Entwicklung, ansässig. Das Unternehmen Procter & Gamble steht für eines der stärksten Portfolios von führenden Marken, zu denen unter anderem Pampers, Ariel, Lenor, Oral-B, Duracell, Olaz, Head & Shoulders, Wella, Gillette und Braun gehören.
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Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
blade-[...]
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
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