Parfümerie Douglas GmbH

20 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.1 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Parfümerie Douglas Kollegenbewertung
  Parfümerie Douglas Chefbewertung
  Parfümerie Douglas Aufgabenbewertung
  Parfümerie Douglas Gehaltsbewertung
  Parfümerie Douglas Karrierebewertung
40%
5.0
35%
4.0
0%
3.0
10%
2.0
10%
1.0
5%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
38 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Hamburg
1
Flagge  
Alle
01/2011
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer assistierenden Position, bewertet seine Arbeit wie folgt: Brauchbare Geschäftsleitung. Akzeptable Tätigkeit. Durchschnittliche Anerkennung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »


› Deutschland
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2010
2. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 1.875 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Interessante Aufgaben. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Förderliche Berufslaufbahn. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› Kassel
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2010
3. Bewertung, 2/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausreichender Zusammenhalt. Akzeptable Tätigkeit. Angemessener Lohn. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »

› Deutschland
4
Flagge  
Mitarbeiter
11/2016
4. Bewertung, 1/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Brauchbare Geschäftsleitung. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Arbeitgeber mit Kritikpunkten.

› Deutschland
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2011
5. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 1.875 EUR, bewertet seine Arbeit wie folgt: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Hürth
6
Flagge  
Kosmetik Verkauf
10/2011
6. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit den Eigenschaften wie loyal, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Berlin
7
Flagge  
Verkauf
10/2011
7. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Tadellose Mitarbeiterführung. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Förderliche Berufslaufbahn. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »

› München
8
Flagge  
Verkauf
10/2011
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit 1 Jahr Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Erstklassiges Gehalt. Gute Zukunftsaussichten. Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »

› Mainz
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2011
9. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Düsseldorf
10
Flagge  
Verkauf
10/2011
10. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Hohe Bezahlung. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Bielefeld
11
Flagge  
kosmetikerin
08/2011
11. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer gehobenen Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. mehr »



Es wurden die nach Relevanz sortierten 11 von insgesamt 20 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

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Unternehmensprofil

Düsseldorf 

Luise-Rainer-Str. 7-11 

Konsumgüter

1821


2,71 Mrd. EUR (2015/16) 

20.000 Mitarbeiter/-innen

19 Länder 

1.900 Standorte





Das Parfümerie-Unternehmen Douglas wurde ursprünglich im Jahre 1821 als Seifenfabrik von John Sharp Douglas gegründet. Europaweit gibt es mittlerweile mehr als 1.900 Geschäftsstellen mit über 20.000 Angestellten, die jährlich einen Umsatz von ca. 2,7 Milliarden Euro generieren. Jenseits reiner Kosmetik und Parfümerie bietet das Unternehmen 35.000 verschiedene Artikel an. Zudem wird der Service Douglas Hairsalons angeboten. Als Arbeitgeber setzt sich das Unternehmen das Ziel mit den Mitarbeitern offen und respektvoll umzugehen. Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen gehört dazu. Zum Thema Karriere können sich Bewerber unter dem Karriereportal, bei Facebook oder Xing informieren.

Berufseinsteiger haben die Möglichkeit ein Praktikum, eine Ausbildung oder ein Duales Studium zu absolvieren. Schüler können ein Praktikum in einer der Parfümerie-Filiale ihrer Wahl zwischen Hamburg und München durchführen. Eine Arbeit als Aushilfe wird im Verkauf, im Lager und bei der Geschenkverpackung ermöglicht. Ausbildungen werden als Parfümeriefachverkäufer, Kaufleute im Einzelhandel, Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel / Handelsfachwirt oder als Friseur offeriert. An den Standorten Düsseldorf (Headquarter) und Hagen sind außerdem Ausbildungsplätze als Fachinformatiker für Systemintegration und Kaufleute im Groß- und Außenhandel vorhanden. Ein Duales Studium mit der Fachrichtung Betriebswirt (B.A.) ist im Headquarter möglich, welches dreieinhalb Jahre dauert. Ausbildungsstätte ist hierfür die Hochschule für Ökonomie und Management (FOM) in Düsseldorf. Bereiche wie Einkauf, Marketing, Rechnungswesen, Personal, e-commerce und Unternehmensentwicklung können neben der Filialarbeit währenddessen kennengelernt werden. Außerdem werden die Beschäftigten in persönliche Betreuung genommen und erhalten zusätzliche Schulungen und Seminare während der Phase im Headquarter. Der Beginn ist auf den ersten August eines jeden Jahres festgelegt. Nach dem Studium sind weitere Beschäftigungsmodelle denkbar, die das Unternehmen selbst mit einer hohen Übernahmequote angibt: Festanstellung, berufsbegleitendes Master-Studium, Teilzeit oder als Aushilfe.

Ein Direkteinstieg ist für unterschiedlichste Berufsgruppen möglich. Unter ihnen befinden sich Jobs für Fachverkäufer, Filialleiter, CRM Consultants und andere. Das Filtern auf dem Karriereportal ist nach Regionen und Berufsgruppen möglich. Dort kann der Bewerber sein Profil mit Erfahrungen angelegen, welches er auch für mehrmalige Bewerbungen verwenden kann. Die Wochenarbeitsstunden entsprechen der jeweiligen nationalen Gesetzgebung, in der sich die Geschäftsstelle befindet. Der Verdienst ist marktüblich mit anderen Berufsgruppen vergleichbar. Eine gesetzliche Mindestlohngrenze wird gemäß dem Code-Of-Conduct des Unternehmens eingehalten. Während dem Dualen Studium zahlt das Unternehmen die Studiengebühren und ein monatliches Gehalt. Weitere Leistungen sind beispielsweise Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung, betriebliche Altersvorsorge und Prämien.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Flexible Pausenzeiten, Gesundheitsförderung, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze, Ruhebereiche, Urlaubsgeld, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten.
AusbildungsplätzeBetriebliche AltervorsorgeBetriebsratFlexible PausenzeitenGesundheitsförderungKüche / KochmöglichkeitMitarbeiterbefragungenMitarbeiterbeteiligungMitarbeiterrabattePraktikumsplätzeRuhebereicheUrlaubsgeldWeiterbildungenZeitaufschreibung
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie individuelles Einarbeitungsprogramm, vergünstigte Jobtickets, Schulungen, Jubiläumsprämien, Pausen in entspannter Atmosphäre, betriebsnaher Kindergarten, Möglichkeit zum Personaleinkauf, um nur einige zu benennen.

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Stadt

NOTE



 
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Berufserfahrung ca.

Jahre
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