Parfümerie Douglas GmbH

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Unternehmensprofil

Das Parfümerie-Unternehmen Douglas wurde ursprünglich im Jahre 1821 als Seifenfabrik von John Sharp Douglas gegründet. Europaweit gibt es mittlerweile mehr als 1.900 Geschäftsstellen mit über 20.000 Angestellten, die jährlich einen Umsatz von ca. 2,7 Milliarden Euro generieren. Jenseits reiner Kosmetik und Parfümerie bietet das Unternehmen 35.000 verschiedene Artikel an. Zudem wird der Service Douglas Hairsalons angeboten. Als Arbeitgeber setzt sich das Unternehmen das Ziel mit den Mitarbeitern offen und respektvoll umzugehen. Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen gehört dazu. Zum Thema Karriere können sich Bewerber unter dem Karriereportal, bei Facebook oder Xing informieren.

Berufseinsteiger haben die Möglichkeit ein Praktikum, eine Ausbildung oder ein Duales Studium zu absolvieren. Schüler können ein Praktikum in einer der Parfümerie-Filiale ihrer Wahl zwischen Hamburg und München durchführen. Eine Arbeit als Aushilfe wird im Verkauf, im Lager und bei der Geschenkverpackung ermöglicht. Ausbildungen werden als Parfümeriefachverkäufer, Kaufleute im Einzelhandel, Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel / Handelsfachwirt oder als Friseur offeriert. An den Standorten Düsseldorf (Headquarter) und Hagen sind außerdem Ausbildungsplätze als Fachinformatiker für Systemintegration und Kaufleute im Groß- und Außenhandel vorhanden. Ein Duales Studium mit der Fachrichtung Betriebswirt (B.A.) ist im Headquarter möglich, welches dreieinhalb Jahre dauert. Ausbildungsstätte ist hierfür die Hochschule für Ökonomie und Management (FOM) in Düsseldorf. Bereiche wie Einkauf, Marketing, Rechnungswesen, Personal, e-commerce und Unternehmensentwicklung können neben der Filialarbeit währenddessen kennengelernt werden. Außerdem werden die Beschäftigten in persönliche Betreuung genommen und erhalten zusätzliche Schulungen und Seminare während der Phase im Headquarter. Der Beginn ist auf den ersten August eines jeden Jahres festgelegt. Nach dem Studium sind weitere Beschäftigungsmodelle denkbar, die das Unternehmen selbst mit einer hohen Übernahmequote angibt: Festanstellung, berufsbegleitendes Master-Studium, Teilzeit oder als Aushilfe.

Ein Direkteinstieg ist für unterschiedlichste Berufsgruppen möglich. Unter ihnen befinden sich Jobs für Fachverkäufer, Filialleiter, CRM Consultants und andere. Das Filtern auf dem Karriereportal ist nach Regionen und Berufsgruppen möglich. Dort kann der Bewerber sein Profil mit Erfahrungen angelegen, welches er auch für mehrmalige Bewerbungen verwenden kann. Die Wochenarbeitsstunden entsprechen der jeweiligen nationalen Gesetzgebung, in der sich die Geschäftsstelle befindet. Der Verdienst ist marktüblich mit anderen Berufsgruppen vergleichbar. Eine gesetzliche Mindestlohngrenze wird gemäß dem Code-Of-Conduct des Unternehmens eingehalten. Während dem Dualen Studium zahlt das Unternehmen die Studiengebühren und ein monatliches Gehalt. Weitere Leistungen sind beispielsweise Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung, betriebliche Altersvorsorge und Prämien.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebsrat, Flexible Pausenzeiten, Gesundheitsförderung, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze, Ruhebereiche, Urlaubsgeld, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie individuelles Einarbeitungsprogramm, vergünstigte Jobtickets, Schulungen, Jubiläumsprämien, Pausen in entspannter Atmosphäre, betriebsnaher Kindergarten, Möglichkeit zum Personaleinkauf, um nur einige zu benennen.

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