Orsyp GmbH
2 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
4.2
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Eschborn
1
Telemarketing
06/2013
Mein Gesamturteil für Orsyp lautet positiv und leistungsorientiert. Ich bin mit der Arbeit zufrieden. Der Arbeitgeber ist weiter zu empfehlen, aber nicht für Leute, die Dienst nach Vorschrift machen wollen. Die müssen zum Finanzamt gehen. Das Vorstellungsgespräch verlief sehr ausführlich. Nach Erstgespräch macht man mit jedem Kanidaten, der in die 2. Runde kommt, einen Online-Test. Man wird in die Unternehmenszentrale nach Paris eingeladen, wo man potenzielle Kollegen kennenlernt und sich dort auch vorstellen kann. Ist aufwendig, die zahlen den Flug, aber mir hat das gezeigt, dass man sich wirklich für einen intressiert.
Das Büro ist modern ausgestattet. Es gibt Klimaanlage und kostenlose Getränke, man hat einen Parkplatz in der Tiefgarage, da ist es cool im Winter. Es gibt zudem Fortbildungsmöglichkeiten. Ich habe ein Training zum Spezialthema ITOM gemacht, das ist anstrengend, grade wenn man von IT noch nicht so die Ahnung hat. Prämien werden ausgezahlt. Mei Gehalt war fix und variabel, also wenn ich meine Ziele erreicht habe (Prozent), bekomme ich den variablen Anteil. Ist aber normal. Das Fixgehalt war sehr attraktiv, aber fördert nicht so die Leistung finde ich. Etwas mehr ... vollständig lesen »
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Telemarketing, den Eigenschaften wie harmonieorientiert, freizeitorientiert, gehorsam, bewertet seine Arbeit wie folgt: Bei Orsyp, wie sicher in jeder Vertriebsorganisation auch, wird Leistung erwartet. Man wird respektvoll behandelt, insbesondere wenn die Leistung stimmt. Micromanagement findet nicht statt, das wäre auch schwer, wenn der Chef selbst zum Telefonhörer greifen würde und meinen Job machen wollte. Erstklassiges Gehalt. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Eschborn
2
Marketing
06/2013
Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Verkaufsförderung, 2 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie harmonieorientiert, zurückhaltend, freizeitorientiert, tüchtig, gehorsam, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Erstklassiges Gehalt. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Bei Orsyp, wie sicher in jeder Vertriebsorganisation auch, wird Leistung erwartet. Dementsprechend ist der Umgang professionell und leistungsorientiert. Weggehen und Party sind Privatleben – daher hat man es als motivierter Mitarbeiter leicht, sonst verliert man schnell den Anschluß zu den "schnelleren" Kollegen. Wird auch bei Streß Ruhe bewahrt? Ich kann nur für meinen Job (Inside Sales) sprechen, ich hatte eigentlich immer die nötige Ruhe meine Telefonate und Neukundenakquisition zu machen. Im Vetrieb sieht das natürlich anders aus.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Man wird respektvoll behandelt, insbesondere wenn die Leistung stimmt. Es werden realistische Ziele gesetzt, wobei die Ziele immer herausfordernd sind. Aber man macht sich Gedanken bei der Zielvereinbarung und bezieht den Mitarbeiter mit ein. Außerdem stehen die Vorgesetzten helfend zur Seite. Ich hatte keine Situation, wo ich mich alleingelassen gefühlt habe. Dass die Entscheidungsfindung mit den Mitarbeitern erfolgt, finde ich positiv, man nimmt sich die nötige Zeit. Ich betone "nötige", weil in einem Fall hat ein Kollege sehr viel diskutiert und gleichzeitig wenig geleistet. Das kommt nicht gut an, ist aber bei jedem Arbeitgeber so. Gemachte Fehler werden nicht bestraft. Fehler macht man um zu lernen, das sieht man dort auch so. Finde ich gut. Man sollte aber vermeiden den gleichen Fehler mehrmahls zu machen, da muss man sich schon konzentrieren.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Micromanagement findet nicht statt, das wäre auch schwer, wenn der Chef selbst zum Telefonhörer greifen würde und meinen Job machen wollte. Dafür hat man mich ja eingstellt. Nach einer recht guten Einarbeitungszeit (1 Monat bei mir) hat man alles Handwerckszeug, was man braucht. Ohne Eigeninitiative geht es natürlich nicht, aber es wird gesehen und gelobt, wenn man durch selbständiges Arbeiten etwas erreicht. Also in die Hängematte legen und auf Anweisungen warten klappt bei Orsyp nicht. Das nur als Warnung, hihi. Es sind alles in allem interessante Aufgaben, sonst hätte ich mich ja nicht beworben.