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Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Wenn ich mal einen Fehler gemacht habe, wurde ich nicht auf eine nette Art und Weise darauf hingewiesen, sondern es kam plump ein Satz wie: Ich bin dafür da, dass wenn Sie was falsch machen, Sie es richtig machen werden. Mit einem Lächeln, weil man dachte, das wäre witzig. Aber mit den Aussagen hielt man sich nie zurück. Wenn man dann den Anweisungen folge geleistet und es falsch gemacht hat, wurde ständig darauf rumgehakt. Es kam nie ein Wort der Hoffnung. Mich wundert es nicht, warum McPaper auf Google oder sonst wo von Mitarbeitern nur schlechte Rezensionen und Bewertungen erhalten hat.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	selten
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	niemals

Gesamtbewertung 0.1 / 5.0

Hartz IV lohnt sich mehr als Arbeiten bei McPaper. Ich habe vier Monate in diesem Verein als Aushilfe gearbeitet um sagen zu können, dass sich Hartz IV mehr lohnt, als dort zu arbeiten und ich meine es ehrlich. Warum sonst würde ich mir die Zeit nehmen und diese Zeilen schreiben!? Ich werde nacheinander verschiedene Punkte nennen: Der Ewige Druck perfekt zu sein. Überstunden. Halbe Stunde früher kommen und später gehen. Kleine Besatzung von Mitarbeitern. Langweilig. Schlechte Bewertungen im ganzen Internet.

Weitere Informationen zum Arbeitgeber McPaper AG

McPaper, eine deutsche Aktiengesellschaft, ist Marktführer im Bereich Papier- und Schreibwaren. Die Deutsche Post übernahm das Unternehmen im Jahr 1998 von Herlitz. Neben Schul- und Bürobedarf sowie Geschenkartikeln bieten die meisten seiner 350 deutschen Filialen auch die klassischen Postdienste an. Die Schreibwarenkette beschäftigt Mitarbeiter in den Bereichen Verkauf und Filialleitung in Vollzeit und als Minijobber. Geschäftsführer sind Johannes Kahl und Axel Draheim (Stand 2012).

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