McPaper | München | Pasing-Acaden
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
München
Pasing-Acaden
06.11.2015
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Die Filialleitung ist in Ordnung, nimmt Rücksicht auf Probleme und versucht zu helfen.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | familiär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | selten |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | niemals |
Gesamtbewertung 3.0 / 5.0
Oft zu wenige Mitarbeiter im Laden, es wird geklaut und Mitarbeiter werden entlassen. Man muss gleichzeitig Waren verräumen, kassieren, beraten und das Layout ändern - und das in fünf bis sechs Stunden, da nur Teilzeit eingestellt wird. Nur die Filialleitung ist auf Vollzeit. Es ist kaum möglich auf Toilette zu gehen. Die Firma kontrolliert Mitarbeiter auf Freundlichkeit, Kompetenz und Beratung mit Testkunden - auch nach einer Inventur.
Arbeitszeit: | Teilzeit | | Arbeitsbeginn: | individuell | | Arbeitsende: | 19-20 Uhr |
Pausenzeit: | N/A | | Urlaubstage: | 24-26 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | N/A | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber McPaper AG
McPaper, eine deutsche Aktiengesellschaft, ist Marktführer im Bereich Papier- und Schreibwaren. Die Deutsche Post übernahm das Unternehmen im Jahr 1998 von Herlitz. Neben Schul- und Bürobedarf sowie Geschenkartikeln bieten die meisten seiner 350 deutschen Filialen auch die klassischen Postdienste an. Die Schreibwarenkette beschäftigt Mitarbeiter in den Bereichen Verkauf und Filialleitung in Vollzeit und als Minijobber. Geschäftsführer sind Johannes Kahl und Axel Draheim (Stand 2012).
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Night-[...]
Handelsverkaufausführend
k.A.
0 Jahre
0 Jahre
kollegial, karriereorientiert, antiautoritär, diszipliniert, loyal, tüchtig
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