Kromberg & Schubert GmbH & Co. KG

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› Renningen
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05/2024
 
 



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ErfahrungenZum Vergleich: Erfahrungsberichte der Saint-Gobain Sekurit

In dem Unternehmen sollte es neuen Mitarbeitern leichter gemacht werden, sich in das Team zu integrieren. Das Arbeitsklima müsste verbessert werden, um eine offene und faire Kommunikation zu gewährleisten, statt über die betroffene Person hinter verschlossenen Türen zu sprechen. Als ein vollwertiges Teammitglied habe ich mich auch nach der Einarbeitungsphase nicht gefühlt. Das Gefühl, ein Außenseiter zu sein, wurde hier auch mit den entsprechenden Kommentaren bestätigt. Eine gründliche Einarbeitung in die neuen Aufgabenbereiche habe ich hier aufgrund der schwierigen Kommunikation eher vermisst.

Eine offene und faire Kommunikation mit den Vorgesetzten habe ich nicht kennengelernt. Die Führungskräfte sollten mehr Wert darauf legen, direkt und offen mit einem zu kommunizieren. Aber wie soll man Fairness und eine offene Kommunikation erwarten, wenn man für die Vorgesetzten kein vollwertiges Teammitglied, sondern eine austauschbare Arbeitskraft ist, die man jederzeit und sehr flexibel durch die Zeitarbeit wieder loswerden konnte.

Das Aufgabengebiet war sehr interessant und spannend, obwohl ich nur einen Teil davon kennenlernen konnte.


Unternehmensprofil

Renningen 

Raitestraße 8 

Automobilindustrie

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keine Information 

200 Mitarbeiter/-innen

keine Information 

keine Information




Das Unternehmen Kromberg & Schubert mit Sitz in Renningen ist ein Unternehmen aus der Branche Automobilindustrie, das als Arbeitgeber ca. 200 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Kromberg & Schubert können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

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