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Kratzer EDV GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Kratzer EDV GmbH
Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
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Erfahrungen
› München
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05/2024
Derzeit liegen noch keine Bewertung oder Erfahrungen dieses Unternehmens vor. Wenn Sie in dem Unternehmen gearbeitet haben, können Sie unten eine Bewertung schreiben. Nachfolgend finden Sie zunächst einige Erfahrungsberichte eines vergleichbaren Arbeitgebers.
Zum Vergleich: Erfahrungsberichte der Senacor Technologies AG
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen sorgen für eine äußerst angenehme, offene und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre. Insgesamt sehr hohes Leistungsniveau und Engagement der Mitarbeiter.
Durch die flachen Hierarchien arbeitet man häufiger mal direkt mit der Unternehmensführung zusammen. Bemerkenswert ist auch, dass alle Partner direkt im operativen Geschäft mitarbeiten und nicht nur managen. Offene Feedback-Kultur und sehr gutes Coaching durch die Vorgesetzten.
Trotz der Spezialisierung von Senacor gibt es viele spannende und abwechslungsreiche Projekte. Besonders angenehm ist der Teamansatz und die Möglichkeit sehr schnell Verantwortung zu übernehmen - auch in der direkten Kundenkommunikation.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
München
Stadtgebiet
Computer
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unbekannt
keine Information
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Das Unternehmen Kratzer EDV mit Sitz in München ist ein Unternehmen aus der Branche Computer. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Derzeit ist noch keine Beschreibung des Unternehmensprofils Kratzer EDV vorhanden. Wenn Sie ein Vertreter dieses Unternehmens sind, können Sie kostenpflichtig ein Firmenportrait einstellen lassen. Ergänzen Sie Informationen über Ihr Unternehmen wie Tätigkeitsbereiche, Umsatz, Mitarbeiter, Personalpolitik, Standorte, gesuchte Fachbereiche und Ansprechpartner. Darüber hinaus können Sie komplette Servicepakete bei Jobvoting erwerben, mit denen Sie umfangreich und gezielt Personalmarketing betreiben können. Informieren Sie sich unter der Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
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