KML Linear Motion Technology
6 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
2.2
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
51 Stunden
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Deutschland
1
Vertrieb
07/2010
Das Gehalt ist stabil und wird immer pünktlich gezahlt. Die Geschäftsleitung zahlt meist jährlich einen Bonus nach individuellem Ermessen. Zur Motivation des Personals werden Firmenfeiern organisiert, in denen jeder seinen Team-Geist zum Ausdruck bringt. Wer hoch motiviert und vorgabenorientiert für ein gutes Gehalt arbeiten möchte, dem ist diese Firma zu empfehlen.
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Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, bewertet seine Arbeit wie folgt: In Deutschland sind die relativ wenigen Beschäftigten von KML an verschiedenen Standorten angestellt. Eine weitere Verbesserung der Vertriebsstrategie und Strukturierung würde noch erhebliches Potenzial zur Umsatzsteigerung zulassen. Lobenswert ist, dass Vertriebsunterlagen vorhanden sind, die außerdem ständig aktualisiert werden. Hohe Bezahlung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Wien
2
Abteilungsübergreifend
04/2010
Der Arbeitnehmer mit einer assistierenden Position, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Akzeptable Tätigkeit. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
› Wien
3
Abteilungsübergreifend
03/2010
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Funktionierende Kollegialität. Angemessener Lohn. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
› Wien
4
Abteilungsübergreifend
03/2010
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Funktionierende Kollegialität. Brauchbare Geschäftsleitung. Ausfüllende Beschäftigung. Angemessener Lohn. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
› Wien
5
Abteilungsübergreifend
02/2010
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, bewertet seine Arbeit wie folgt: Funktionierende Kollegialität. Brauchbare Geschäftsleitung. Ausfüllende Beschäftigung. Angemessener Lohn. Durchschnittliche Anerkennung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
› Wien
6
Abteilungsübergreifend
12/2009
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Funktionierende Kollegialität. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
In Deutschland sind die relativ wenigen Beschäftigten von KML an verschiedenen Standorten angestellt. Gelegentlich findet auch eine Kommunikation zwischen den Standorten statt.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Eine weitere Verbesserung der Vertriebsstrategie und Strukturierung würde noch erhebliches Potenzial zur Umsatzsteigerung zulassen. Eine hohe Aktivität des Vertriebspersonals wird gewürdigt, wenn auch immer erkannt wird, dass noch viele Aufgabenstellungen vakant sind. Das umfangreiche Berichtswesen kann der Geschäftsleitung helfen, gezielt und strategisch Produkte zu entwickeln und branchenorientiert vorzugehen. Die Geschäftsleitung findet gelegentlich Zeit für ein presönliches Gespräch.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Lobenswert ist, dass Vertriebsunterlagen vorhanden sind, die außerdem ständig aktualisiert werden. Mit den Mitteln der lokalen Datenhaltung arbeitet der Vertrieb hocheffizient. Außerdem werden die Vertriebsmitarbeiter nicht mit zu vielen Vorgaben für die Verhandlungen mit den Kunden irritiert. Für technische Fragen und Berechnungen steht das Kompetenz-Team des Headquarters zur Verfügung, sodass sich der Vertrieb maximal auf seine Akquise-Aufgaben konzentrieren kann.