Unternehmensprofil
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Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Boppard
Hellerwald
Maschinenbau
1957
keine Information
2.200 Mitarbeiter/-innen
keine Information
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Die Bomag GmbH ist ein Spezialist und Weltmarktführer auf dem Bereich der Verdichtungstechnik und stellt diverse Maschinen für Erd- und Straßenbau, Müllverdichtung, Stabilisierer / Recycler sowie Fräsen und Fertiger her. Die Bomag Maschinen und Verdichtungsgeräte werden vom Verkehrswegebau über den Garten- und Landschaftsbau bis hin zum Dammbau eingesetzt. Zudem werden spezielle Lösungen wie Müllverdichter angeboten, die weltweit auf Mülldeponien eingesetzt werden. Das Unternehmen wurde 1957 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Boppard in Rheinland-Pfalz. In Deutschland unterhält die Bomag GmbH an den Standorten Berlin, München, Hannover, Stuttgart und Chemnitz weitere Niederlassungen. Zudem gibt es noch elf selbstständige Auslandsgesellschaften. Die Anzahl der Mitarbeiter weltweit liegt bei ca. 2.200, von denen 1.400 Mitarbeiter am Standort in Boppard einen Job haben. Im Jahr 2005 wurde Bomag von der SPX Corporation an die Fayat Gruppe aus Frankreich verkauft.
Für Jobsuchende bietet die Bomag GmbH verschiedene Ausbildungs- und Arbeitsplätze. Dabei gibt es in den Bereichen technischer Vertrieb, IT / Finanzen, Logistik / Einkauf, Produktion / Fertigung sowie Qualitätssicherung immer wieder
Jobs, wobei aktuell Verkäufer und Fachkräfte für Arbeitssicherheit gesucht werden. Aber auch Jobs im Ausland stehen zur Auswahl. Angaben zum
Gehalt werden nicht öffentlich kommuniziert. Darüber hinaus gibt es ein breites Spektrum an Ausbildungsberufen, wobei Bomag Auszubildende u.a. in den Berufen Industriemechaniker/-in, Konstruktionsmechaniker, Mechatroniker/-in, Industriekaufmann/-frau, Technische/r Produktdesigner/in oder Fachinformatiker/in anbietet. Zudem gibt es für Hochschulabsolventen technischer und wirtschaftswissenschaftlicher Fachrichtungen Traineeprogramme.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Firmenparkplätze, Fitness- / Wellnessangebote, Flexible Pausenzeiten, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kantine, Kinderbetreuung, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze, Trainee Plätze, Urlaubsgeld, Vergabe von Diplomarbeiten, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten.
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