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Unternehmensprofil

Das seit 1990 börsennotierte deutsche Unternehmen Jungheinrich ist einer der weltweit drei größten Anbieter in den Bereichen Flurförderzeug-, Lager- und Materialflusstechnik. Im Produktsortiment von Flurförderzeugen befinden sich beispielsweise Schlepper, Gabelstapler und Hochregalstapler, darunter auch mittlerweile fahrerlose Transportsysteme. Die Fahrzeuge stehen Firmenkunden auch zur Vermietung zur Verfügung, zurzeit umfasst die europäische Mietflotte ca. 38.000 Mietstapler. Darüber hinaus umfasst das Angebot manuelle, semiautomatische und automatische Lagersysteme sowie branchenunabhängige, intralogistische Gesamtlösungen inkl. Neuplanung und Optimierung bestehender Lager.

In den 1990er Jahren übernahm der Maschinenbaukonzern die Boss-Gruppe inkl. des Traditionsbetriebes Steinbock im bayerischen Moosburg. Die Übernahme bedingte im Anschluss eine umfassende Neustrukturierung der gesamte Unternehmensgruppe. 2013 nahm das neue Werk im chinesischen Qingpu seinen Betrieb auf, seitdem ist man auch in China mit eigenen Produktionsstätten vertreten. Insgesamt arbeiten weltweit rund 14.000 Beschäftigte für das Unternehmen. Den Angestellten werden gemäß eigener Darstellung ein innovatives Arbeitsumfeld sowie kurze Entscheidungswege versprochen. Zu den wichtigsten Konkurrenten auf dem Feld der Gabelstapler Produktion zählt beispielsweise der internationale Baumaschinenhersteller Caterpillar mit seiner deutschen Tochtergesellschaft CATERPILLAR MOTOREN.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Gesundheitsförderung, Kantine, Kostenlose Getränke, Mitarbeiterbefragungen, Obst, Praktikumsplätze, Urlaubsgeld, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie anspruchsvolle Aufgaben, innovatives Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung, Teamorientierung, fachliche Entwicklungsmöglichkeit, dynamische Teams, moderne Kommunikationsmittel, ggf. Firmen-PKW zur privaten Nutzung, Sozialleistungen eines Konzerns, Betriebliche Altersversorgung, um nur einige zu benennen.

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Nachrichten zu Jungheinrich AG

Jungheinrich legt im Geschäftsjahr 2016 ein starkes Wachstum hin
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