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Unternehmensprofil

Das seit 1990 börsennotierte deutsche Unternehmen Jungheinrich ist einer der weltweit drei größten Anbieter in den Bereichen Flurförderzeug-, Lager- und Materialflusstechnik. Im Produktsortiment von Flurförderzeugen befinden sich beispielsweise Schlepper, Gabelstapler und Hochregalstapler, darunter auch mittlerweile fahrerlose Transportsysteme. Die Fahrzeuge stehen Firmenkunden auch zur Vermietung zur Verfügung, zurzeit umfasst die europäische Mietflotte ca. 38.000 Mietstapler. Darüber hinaus umfasst das Angebot manuelle, semiautomatische und automatische Lagersysteme sowie branchenunabhängige, intralogistische Gesamtlösungen inkl. Neuplanung und Optimierung bestehender Lager.

In den 1990er Jahren übernahm der Maschinenbaukonzern die Boss-Gruppe inkl. des Traditionsbetriebes Steinbock im bayerischen Moosburg. Die Übernahme bedingte im Anschluss eine umfassende Neustrukturierung der gesamte Unternehmensgruppe. 2013 nahm das neue Werk im chinesischen Qingpu seinen Betrieb auf, seitdem ist man auch in China mit eigenen Produktionsstätten vertreten. Insgesamt arbeiten weltweit rund 14.000 Beschäftigte für das Unternehmen. Den Angestellten werden gemäß eigener Darstellung ein innovatives Arbeitsumfeld sowie kurze Entscheidungswege versprochen. Zu den wichtigsten Konkurrenten auf dem Feld der Gabelstapler Produktion zählt beispielsweise der internationale Baumaschinenhersteller Caterpillar mit seiner deutschen Tochtergesellschaft CATERPILLAR MOTOREN.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Gesundheitsförderung, Kantine, Kostenlose Getränke, Mitarbeiterbefragungen, Obst, Praktikumsplätze, Urlaubsgeld, Weiterbildungen und Zeitaufschreibung angeboten.

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie anspruchsvolle Aufgaben, innovatives Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung, Teamorientierung, fachliche Entwicklungsmöglichkeit, dynamische Teams, moderne Kommunikationsmittel, ggf. Firmen-PKW zur privaten Nutzung, Sozialleistungen eines Konzerns, Betriebliche Altersversorgung, um nur einige zu benennen.

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(deutschlandweit) Mechatroniker / Elektroniker (m/w) als Kundendiensttechniker / Servicetechniker (m/w) Batteriedienst Jungheinrich AG Frankfurt am Main, Gießen Auf- und Ausbau des Kundendienstsegments Batteriedienst; Wartung und Reparatur von Batterien und den dazugehörigen Ladegeräten unserer Flurförderzeuge; ...

Industriemeister / Industrietechniker (m/w) als Trainer Logistik / Aftersales
(Norderstedt) Industriemeister / Industrietechniker (m/w) als Trainer Logistik / Aftersales Jungheinrich Norderstedt AG und Co. KG Norderstedt Konzeption und Durchführung technischer Trainings für den gesamten Jungheinrich Konzern, bspw. für Kundendiensttechniker, Innendienstmitarbeiter und Multiplikatoren;... ...

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(Raum Trier) Kundendiensttechniker / Servicetechniker (m/w) für den mobilen Außendienst Jungheinrich AG Raum Trier Wartung, Instandsetzung, Instandhaltung und Sicherheitsüberprüfung der elektro- und verbrennungsmotorisch angetriebenen Gabelstapler bei unseren Kunden vor Ort;... zukunftstechnik beherrschen hier ...

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Nachrichten zu Jungheinrich AG

Jungheinrich legt im Geschäftsjahr 2016 ein starkes Wachstum hin
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Jungheinrich: Umsatz und EBIT wachsen 2014 zweistellig
Der internationale Dienstleister und Lösungsanbieter für Intralogistik Jungheinrich präsentiert für das 3. Quartal 2014 positive Geschäftszahlen und bekräftigt vor diesem Hintergrund seine Prognose für das Gesamtjahr 2014. Der Umsatz stieg von Juli bis September 2014 um 10 Prozent, während der wertmäßige Auftragseingang um 9 Prozent zulegte. Das EBIT lag im 3. Quartal 2014 um 12 Prozent über dem Vorjahreswert. Für das Gesamtjahr 2014 erwartet ...

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