Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Schindellegi
Dorfstrasse 50
Logistik
1890
16,5 Mrd. CHF (2016)
74.000 Mitarbeiter/-innen
100+ Länder
1.300 Standorte
Der Transport- und Logistik-Dienstleister Kühne + Nagel mit Hauptsitz in Schindellegi im Schweizer Kanton Schwyz ist international sowohl als Seefrachtspediteur und Luftfracht-Logistikanbieter, als auch als Lkw- und Schienenfrachtspediteur tätig. Das deutsche Unternehmen wurde ursprünglich in Bremen gegründet, die deutsche Hauptniederlassung befindet sich mittlerweile jedoch in der Hamburger HafenCity. Weltweit besitzt das Unternehmen eine Lagerfläche von mehr als zehn Millionen Quadratmeter, auf der die zu transportierenden Waren zwischengelagert oder aber Güter auch langfristig untergebracht werden können.
Als Arbeitgeber beschäftigt Kühne + Nagel über 74.000 Angestellte, die in knapp 1.300 Standorten in mehr als 100 Ländern eingesetzt sind. Davon arbeiten rund 13.500 Mitarbeiter auf den ca. 100 Niederlassungen in Deutschland. Unter den
Stellenangeboten finden sich mitunter Jobs beispielsweise als Implementation Manager, Business Analyst, Industriemechaniker, Lagermitarbeiter, Logistikplaner, Prozessingenieur, Verkäufer, Berufskraftfahrer oder als Disponent. Gesucht werden auch 450 EUR-Kräfte, z.B. für die Arbeit in einem der Umschlaglager. Der Ausildungsbetrieb bildet junge Menschen z.B. zum Fachlagerist, Kaufmann für Spedition, Lagerlogistiker, Berufskraftfahrer oder zum Fachinformatiker aus.
Die Bewerbung sollte nach Angaben der Personalabteilung ein aussagekräftiges Anschreiben, den vollständigen Lebenslauf, bisherige Arbeitszeugnisse bzw. Schulzeugnisse sowie Nachweise über mögliche Zusatzqualifikationen umfassen. Über das Online-Tool auf der Karriereseite lassen sich die Unterlagen im Internet hochladen. Zusätzlich sollte man in der Bewerbung die
Gehaltsvorstellungen sowie die Verfügbarkeit mit angeben. Bewerbungen behinderter Menschen sind erwünscht.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Arbeitgeberdarlehen, Betriebsrat und Diensthandy angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Beratung zur Kinderbetreuung, Beratung zur Pflege von Angehörigen, Beratung bei psychischer Belastung, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zu Fahrkarten des ÖPNV, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness Angebote, Mitarbeiterevents, Kantine, um nur einige zu benennen.
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