Jomi-plak Werbeagentur GmbH

Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Erfahrungen
› Berlin
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11/2026
 
 



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ErfahrungenZum Vergleich: Erfahrungsberichte der weiss urban GmbH

Einerseits super Kollegen, die einen unterstützen, andererseits wäre eine offenere Einstellung des Projektmanagements gegenüber neuen Kollegen wünschenswert. Ebenso wäre mehr Geduld bei Projekteinweisungen hilfreich. Kleinste Fehler werden BCC/CC an den Arbeitgeber weitergeleitet.

Der Ton ist höflich, aber direkt. Die Projekte in Zusammenarbeit mit Arbeitgebern sind positiv zu bewerten. Es gibt kaum persönliches Interesse an den Mitarbeitern, es sei denn, man ist im Kernteam. Neue Arbeitskollegen fühlen sich nahezu mit Desinteresse gestraft. Die Form der Mitarbeitergespräche müsste überdacht werden, damit sie künftig besser die Arbeitsleistung fördern. Anerkennung wird zwar gezeigt, wird aber nicht so stark bewertet. Alte und neue Mitarbeiter fühlen sich klein gehalten, indem man ihnen regelmäßig Fehler aufzählt. Spannungen zwischen Mitarbeitern werden oft übersehen oder ignoriert. Oft erkennen sie nicht die Ursache. Bei Motivationsregression müsste nachgefragt werden, woran dies liegt (z.B. an Überbelastung oder zu vielen Überstunden, andauernden Wechsel von Kundenwünschen etc) und statt einer Rüge sollte viel eher ein offenes Gespräch (ohne Konsequenzen) gesucht werden.

Selbständiges Arbeiten wird gewünscht, wird aber über Kontrollen gehemmt. Aufgaben sind meistens eintönig, es gibt aber auch herausforderne Aufgaben. Neu erlernte Methoden werden nicht akzeptiert, da man den altbewährten Weg lieber wählt.


Unternehmensprofil

Berlin 

Stadtgebiet 

Marketing

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unbekannt

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Das Unternehmen Jomi-plak Werbeagentur mit Sitz in Berlin ist ein Unternehmen aus der Branche Marketing. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Jomi-plak Werbeagentur können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.



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