Hch Kördel GmbH

39 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

4.8 Gesamtbewertung
Icon Arbeitsatmosphäre Icon Chefs Icon Aufgaben Icon Gehalt Icon Karriere
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
  Hch Kördel Kollegenbewertung
  Hch Kördel Chefbewertung
  Hch Kördel Aufgabenbewertung
  Hch Kördel Gehaltsbewertung
  Hch Kördel Karrierebewertung
90%
5.0
3%
4.0
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5%
0.0
Arbeitsstress Arbeitszeit
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
akzeptabel
48 Stunden
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Köln
1
Flagge  
Shell Flotte
07/2016
1. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Sinnloser Stress. Lenkrad und Ruhezeiten sollten konsequenter regelmäßig eingehalten werden. Ich und 21 weitere Fahrer suchen eine andere Stelle. Es gab schon zwei Auseinandersetzungen auf der Arbeit. Unzufriedene Mitarbeiter entstehen durch eine schlechte oder mangelhafte Führung von Verantwortlichen. Ich rate jedem hier nicht den Job anzutreten. Fazit: Finger Weg.

Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf LKW Transport, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 17 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, den Eigenschaften wie zurückhaltend, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.


› Deutschland
2
Flagge  
Abteilungsübergreifend
06/2018
2. Bewertung, 5/5 Punkten 
 
Ich kann nur jedem deutschen Arbeitnehmer den Rat geben: Finger weg von Kördel. Es sei denn Du bist ein Einschmeichler, dann kannst Du dort ein dementsprechend gutes Leben haben. Aber denkt immer daran, Mund halten und fahren oder einschmeicheln. Welcher Typ bist Du?!

Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Guxhagen
3
Flagge  
Abteilungsübergreifend
09/2016
3. Bewertung, 0/5 Punkten 
 
Die Firma Kördel hat ein Problem mit ihrer Stundenregelung. Die Schichten sind unverhältnismäßig lang, so dass Überstunden anfallen. Eine Erhöhung der bislang untertariflich schlechten Bezahlung würde ein motiviertes Arbeiten, innovatives Denken und die Zufriedenheit fördern. Diese Verhältnisse sind besonders darauf zurückzuführen, dass das Unternehmen nur von Familienmitgliedern geführt wird. Auch im Speziellem auf der Führungsebene werden hauptsächlich alle Entscheidungen nur vom Seniorchef alleine getroffen. Eine Teamarbeit innerhalb der Führungsebene gibt es leider kaum. Ein rein von einer Person zentral gesteuertes Unternehmen, welches auf Altes und nur angeblich Bewährtes setzt, schadet sich auf Dauer nur selbst. Stattdessen sollte es sich den Veränderungen der Zeit in Bezug auf Fairness und Motivation für Mitarbeiter öffnen, um so die Chancen und Potenziale für Wachstum und Verbesserungen der Arbeitsbedingungen zu nutzen. Aufstiegschancen sind bei diesem rein familiengeführten Unternehmen gänzlich ausgeschlossen. Ich würde jeden empfehlen, dort weder einen Arbeitsplatz noch eine Ausbildungsplatz anzunehmen. Dazu müsste das Unternehmen zunächst mehr Interesse an ... vollständig lesen »

Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.375 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm. Die Vorgesetzten sind sehr eingefahren und führen aufgrund der reinen Familienbesetzung innerhalb der Vorgesetztenebene eine sehr engstirnige und eingeschränkte Führungspolitik. Damit der Arbeitsumfang nicht völlig ausufert, sollten mehr Leute für das Arbeitsaufkommen eingestellt werden. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.

› Guxhagen
4
Flagge  
Abteilungsübergreifend
03/2011
4. Bewertung, 4/5 Punkten 
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Funktionierende Kollegialität. Tadellose Mitarbeiterführung. Angemessener Lohn. Beste Karrierechancen. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »

› Deutschland
5
Flagge  
Abteilungsübergreifend
05/2018
5. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
6
Flagge  
Abteilungsübergreifend
02/2018
6. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
7
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2018
7. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
8
Flagge  
Abteilungsübergreifend
01/2018
8. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
9
Flagge  
Abteilungsübergreifend
11/2017
9. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
10
Flagge  
Abteilungsübergreifend
10/2017
10. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, einem Gehalt von 2.375 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.

› Deutschland
11
Flagge  
Abteilungsübergreifend
08/2017
11. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.

› Deutschland
12
Flagge  
Abteilungsübergreifend
07/2017
12. Bewertung, 5/5 Punkten 
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.



Es wurden die nach Relevanz sortierten 12 von insgesamt 39 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
 

Alle Bewertungen BEWERTEN

Erfahrungen KollegenErfahrungsbericht zu den Mitarbeitern

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm. Man hilft sich untereinander und versteht sich gut.

Erfahrungen ChefsErfahrungsbericht zu den Vorgesetzten

Die Vorgesetzten sind sehr eingefahren und führen aufgrund der reinen Familienbesetzung innerhalb der Vorgesetztenebene eine sehr engstirnige und eingeschränkte Führungspolitik. Empathisches Denken und die Förderung eines guten Arbeitsklimas müsste die Führungsebene mehr Beachtung schenken.

Erfahrungen AufgabenErfahrungsbericht zu den Aufgaben

Damit der Arbeitsumfang nicht völlig ausufert, sollten mehr Leute für das Arbeitsaufkommen eingestellt werden. Sonst entstehen viele Überstunden, die jedoch durch mehr Personal schnell ausgeglichen sein könnten. Die Aufgaben sind in gewisser Hinsicht abwechslungsreich und eigenständig durchführbar. Jedoch ist selbständiges Mitdenken und Ideeneinbringung zur Verbesserung der Arbeit nicht erwünscht, da kommt das sehr eingefahrene Führungsverhalten von einem nur von Familienmitgliedern geführten Unternehmen stark zum Vorschein. Es gibt kein Interesse an Veränderungen von Seiten der Führungsebene. Nach dem Motto: Es lief ja bisher, also bleibt es so.


Unternehmensprofil

Guxhagen 

Grifter Str. 14 

Logistik

1946


keine Information 

480 Mitarbeiter/-innen

2 Länder 

7 Standorte





Das mittelständische Transportunternehmen Hch Kördel mit Stammsitz in Guxhagen im Schwalm-Eder-Kreis Nordhessens besitzt einen Fuhrpark, der insgesamt etwa 360 Fahrzeuge umfasst. Transportiert werden vorwiegend Kraftstoffe, Bitumen, Lose- u. Rieselgut, Stück- und Sammelgut, Chemische Stoffe, Baustoffe, Thermogüter und Schüttgut. Als Arbeitgeber beschäftigt das Unternehmen knapp 480 Mitarbeiter in Deutschland und Polen.

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Mitarbeiterleistungen

Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebliche Altervorsorge, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Diensthandy, Firmenparkplätze, Gesundheitsförderung, Kostenlose Getränke, Küche / Kochmöglichkeit, Praktikumsplätze, Urlaubsgeld und Weiterbildungen angeboten.
AusbildungsplätzeBetriebliche AltervorsorgeBetriebliches VorschlagswesenBetriebsarztBetriebsfeiernDiensthandyFirmenparkplätzeGesundheitsförderungKostenlose GetränkeKüche / KochmöglichkeitPraktikumsplätzeUrlaubsgeldWeiterbildungen
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie pünktliche Abrechnung, jederzeit erreichbare Ansprechpartner, persönliche Betreuung, eigene KFZ-Werkstatt, moderner Fuhrpark, um nur einige zu benennen.

Nachrichten zu Hch Kördel

Auszeichnungen zum Arbeitgeber des Jahres 2017/2018
Nachrichten
Nunmehr bereits zum elften Mal hat die Bewertungsplattform Jobvoting auch in diesem Jahr wieder die besten Arbeitgeber des Jahres ausgezeichnet. Wie schon in den Jahren zuvor, befinden sich unter den zehn Preisträgern sowohl große Konzerne als auch kleine bis mittelgroße Mittelständler. Vertreten sind Unternehmen aus allen Branchen und verschiedenen Regionen. Sie alle eint insbesondere eine Unternehmenskultur, die gemäß den im Verlauf des ...

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Abteilung
Stadt

NOTE



 
Firmenzugehörigkeit
Berufserfahrung ca.

Jahre
Jahre