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Handwerkskammer Cottbus Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
Handwerkskammer Cottbus
1 Arbeitgeber Bewertung
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Kollegen
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Bewertung
Erfahrungen
› Cottbus
1
Akademie des Handwerks
12/2015
Meine Tätigkeit bei der Kammer war eine völlig andere, als die, die im Bewerbungsgespräch vereinbart wurde. Welche Aufgaben ich noch zusätzlich zu den vereinbarten übernehmen sollte, erfuhr ich dann erst an meinem ersten Arbeitstag. Wären mir diese Bedingungen vorher bekannt gewesen, hätte ich das Vertragsangebot nicht angenommen. Weitere Absprachen zu den Arbeitsrahmenbedingungen wurden mehrfach nicht umgesetzt. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Untergebenen zu Arbeitsinhalten findet dagegen so gut wie überhaupt nicht statt. Die Kammer ist ein sehr hierarchischer Betrieb, bei dem selbständig im Sinne des Arbeitgebers handelnde Mitarbeiter nicht gewünscht sind. vollständig lesen »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Personalbeschaffung, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 6 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.875 EUR, den Eigenschaften wie karriereorientiert, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Akzeptable Tätigkeit. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Cottbus
Altmarkt 17
Behörde
1953
keine Information
unbekannt
nur Deutschland
1 Standort
Als Dienstleister und Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Handwerkskammer Cottbus die Interessen ihrer südbrandenburgischen Mitgliedsbetriebe gegenüber der Politik, der Wirtschaft und der Öffentlichkeit. Im Einzugsgebiet der Handwerkskammer sind mehr als 10.000 Handwerksunternehmen tätig, darunter insbesondere im Dahme-Spreewald-Kreis und im Spree-Neiße-Kreis. In der Stadt Cottbus sind weit über 1.000 Mitgliedsbetriebe aktiv.
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Betriebliche Altervorsorge angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie abwechslungsreicher Arbeitsplatz, motivierte Teams, eigene Gestaltungsspielräume, Vergütung in Anlehnung an Tarifvertrag, um nur einige zu benennen.
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