Garpa Garten & Park Einrichtungen GmbH

Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen

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Erfahrungen
› Escheburg
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05/2024
 
 



BEWERTEN



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ErfahrungenZum Vergleich: Erfahrungsberichte der Cartronic Autec AG

Soweit es Kollegen zu dem Zeitpunkt gibt, geht man fair miteinander um und hilft sich auch.

Die Vorgesetzten respektieren die Mitarbeiter zu wenig und vertrauen diesen trotz guter Qualifikationen nicht ausreichend. Man ist neuen Ideen gegenüber nicht nur misstrauisch, sondern lehnt zu viel sofort ab, was von den Mitarbeitern kommt, um die Arbeit effektiver zu gestalten. Die Anweisungen müssten klarer formuliert werden und wenn man sich nötige Informationen beim Vorgesetzten verschaffen will, so zeigen sich diese nicht kooperativ genug. Der Vorstand sollte mit seinen Mitarbeitern respektvoller umgehen und Arbeiten nicht im Anzug verrichten lassen.

Sehr viele abwechslungsreiche Aufgaben, aber man bekommt keinen Freiraum eigene Ideen einzubringen. Die Aufgaben werden auf Grunde dessen, dass kein Spielraum eingeräumt wird, sehr eintönig und wirklich hochwertige Aufgaben gehen nicht an die Mitarbeiter. Die EDV Arbeitsmittel sollten erneuert werden. Der zentrale Laserdrucker sollte mehr zum Einsatz kommen dürfen, auch wenn der Toner so teuer ist. Dies wäre eine erhebliche Arbeitserleichterung und die Toner sicher günstiger wie die entstehenden Leerlaufzeiten beim Drucken am lokalen Tintendrucker.


Unternehmensprofil

Escheburg 

Kiehnwiese 1 

Industrie

keine Information


keine Information 

100 Mitarbeiter/-innen

keine Information 

keine Information




Das Unternehmen Garpa Garten & Park Einrichtungen mit Sitz in Escheburg ist ein Unternehmen aus der Branche Industrie, das als Arbeitgeber ca. 100 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurden 0 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Zurzeit liegen noch keine weiteren Angaben zu dem Unternehmen vor. Als Vertreter von Garpa Garten & Park Einrichtungen können Sie auf Wunsch ein kostenpflichtiges Firmenprofil veröffentlichen und sich als attraktiver Arbeitgeber einem breitem Publikum präsentieren, indem Sie weitere Informationen über Ihre Personalpolitik, Unternehmenserfolge, Standorte, Ausbildungsplätze, ausgeschriebene Stellenangebote und Ansprechpartner aus der Personalabteilung bereitstellen. Um das komplette Angebot für ein gezieltes Employer Branding nutzen zu können, besuchen Sie bitte unsere Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

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Berufserfahrung ca.

Jahre
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