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Unternehmensprofil

Der deutsche Medizintechnik- und Gesundheitskonzern Fresenius mit Hauptsitz in Bad Homburg v.d. Höhe im hessischen Hochtaunuskreis entwickelt und produziert Produkte für die Dialyse, das Krankenhaus und die ambulante medizinische Versorgung von Patienten. Außerdem ist die Unternehmensgruppe einer der größten privaten Krankenhausbetreiber Deutschlands sowie im Pharma- und Gesundheitsdienstleistungsbereich tätig. Die ehemalige Aktiengesellschaft deutschen Rechts wurde im Jahre 2007 in eine Europäische Gesellschaft (SE) überführt. Vier Jahre später folgte die Umwandlung in eine Kommanditgesellschaft auf Aktien, sodass die korrekte Firmierung Fresenius SE & Co. KGaA lautet.

Die Konzerngruppe gliedert sich in vier selbständige Unternehmensbereiche: Fresenius Medical Care ist bietet Produkte zur Behandlung bei chronischem Nierenversagen. Fresenius Helios betreibt mit der Tochtergesellschaft Helios Kliniken Deutschlands größtes Netzwerk an Kliniken. Das dritte Unternehmenssegment Fresenius Kabi bietet lebensnotwendige Medikamente, Medizinprodukte und Dienstleistungen für kritisch und chronisch Kranke, während Fresenius Vamed auf das Projekt- und Managementgeschäft von Gesundheitseinrichtungen spezialisiert ist. Zu einem der wichtigsten Wettbewerber im Gesundheitssektor zählt beispielsweise Roche Diagnostics.

Weltweit arbeiten rund 222.300 Mitarbeiter für den im Gesundheitssektor tätigen Konzern, davon etwa 80.640 bzw. 36 Prozent in den mehr als 100 deutschen Niederlassungen und noch einmal 34.100 in anderen europäischen Ländern. Unter den Beschäftigten finden sich Mitarbeiter aus allen möglichen Berufsgruppen, darunter sowohl Naturwissenschaftler, Mediziner, Informatiker, Techniker, Ingenieure, als auch kaufmännische und gewerblich-technische Angestellte. In diesen Bereichen bietet Fresenius jedes Jahr auch entsprechende Ausbildungsplätze für Schüler und Studierende an. Neben dem vereinbartem Gehalt erhalten die Arbeitnehmer auch eine gewinnorientierte Erfolgsbeteiligung. Im Geschäftsjahr 2015 betrug das Konzernergebnis, das auf die Fresenius-Anteilseigner entfällt, immerhin 1,423 Milliarden Euro und ist seit zehn Jahren stets im positiven Bereich. Die Angestellten können auch die Vorteile eines Langzeitkontos nutzen, indem sie ein Guthaben aus ungenutzten Urlaubstagen, Mehrarbeit oder Beiträgen aufbauen und für die Aufstockung ihres monatlichen Gehalts nutzen.

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Mitarbeiterleistungen

Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie gewinnorientierte Erfolgsbeteiligung, Langzeitkonten für die Zukunftsplanung, Sport und Ernährungstrainings, Vereinbarkeit von Beruf & Familie, flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse für Kinderbetreuung, Aufbau einer Direktversicherung, Unfallversicherung, Urlaub von bis zu 30 Tagen, Betriebliche Altersvorsorge, internationale Unternehmenskultur, Karriere mit Sinn, Weiterbildungsmaßnahmen, berufsbegleitendes lebenslanges Lernen, ethisches Handeln, optimale Einarbeitung dank Onboarding, um nur einige zu benennen.

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