Diakonisches Werk Teltow-Fläming e.V. | Jüterbog | Soziales
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Jüterbog
Soziales
15.10.2011
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Der Vorstand sollte seine Mitarbeiter respektvoller behandeln. Gute Leistungen sollten anerkannt werden. Es gibt weder Lob noch Anerkennung vom Vorstand. Fluktuation unter den Mitarbeitern ist recht hoch.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | niemals |
Gesamtbewertung 2.6 / 5.0
Die Arbeit ist reichlich, abwechslungsreich und lehrreich. Aber empfehlenswert ist das Diakonische Werk als Arbeitgeber nicht.
Arbeitszeit: | Teilzeit | | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | | Arbeitsende: | 15-16 Uhr |
Pausenzeit: | 15 Minuten | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | gewünscht |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | wird bezahlt | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Diakonisches Werk Teltow-Fläming e.V.
Das Diakonische Werk Teltow-Fläming ist mit der Vertretung der evangelischen und weiterer christlicher Wohlfahrtseinrichtungen im Landkreis Teltow-Fläming beauftragt. Als Projektträger und sozialer Dienstleister für Kirchengemeinden, diakonische Einrichtungen und Kommunen erfolgt in vielfältiger Weise die Umsetzung der Aufgaben des Vereins und die Beförderung des Aufbaus einer humanen Gesellschaft.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
claud-[...]
Organisationqualifiziert
ca. 1.250 EUR Brutto
3 Jahre
10 Jahre
kollegial, diszipliniert, tüchtig
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