Diakonisches Werk Teltow-Fläming e.V. | Teltow-Fläming | Soziales
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Teltow-Fläming
Soziales
23.07.2012
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten und deren Aufgaben werden anschließend anderen Mitarbeitern aufgedrückt, ohne sie darüber zu informieren. Abmahnung vorprogrammiert. Wenn man neue Aufgaben übertragen bekommt, darüber aber nicht informiert wird, dann geht das eben schief. Zu viel Profitdenken! Wo ist der diakonische Gedanke hin?
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 0.0 / 5.0
Wir haben keinen Betriebsrat, keine Mitarbeitersprecher, keine Vertrauensleute, nichts.
Arbeitszeit: | 36-40 Std. | | Arbeitsbeginn: | 7:00 Uhr | | Arbeitsende: | 16-17 Uhr |
Pausenzeit: | 15 Minuten | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | gewünscht |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Diakonisches Werk Teltow-Fläming e.V.
Das Diakonische Werk Teltow-Fläming ist mit der Vertretung der evangelischen und weiterer christlicher Wohlfahrtseinrichtungen im Landkreis Teltow-Fläming beauftragt. Als Projektträger und sozialer Dienstleister für Kirchengemeinden, diakonische Einrichtungen und Kommunen erfolgt in vielfältiger Weise die Umsetzung der Aufgaben des Vereins und die Beförderung des Aufbaus einer humanen Gesellschaft.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
GLORI-[...]
Sachbearbeitungqualifiziert
ca. 1.250 EUR Brutto
4 Jahre
22 Jahre
kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, loyal
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