Diakonisches Werk Teltow-Fläming e.V. | Brandenburg | Soziales
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Brandenburg
Soziales
04.04.2012
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Der Vorstand sollte besser zuhören, wenn es um Arbeitsbelange geht. Dann wüßte er auch besser, was man wirklich alles macht. Schiebt einem eine Aufgabe nach der anderen zu. Personalmangel ohne Ende. Trotzdem wird weiter entlassen. Für die eine Sache eingestellt und völlig andere Sachen muss ich tun. Gefördertes Gehalt bekomme ich und muss die Arbeit der entlassenen Hauptamtlichen übernehmen. Und das Schlimmste: der Vorstand müsste seinen Umgangston mit den Mitarbeitern unbedingt verbessern.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | niemals |
Gesamtbewertung 0.0 / 5.0
Ich suche mir schnellstens was anderes!
Arbeitszeit: | Teilzeit | | Arbeitsbeginn: | 8:00 Uhr | | Arbeitsende: | 16-17 Uhr |
Pausenzeit: | 15 Minuten | | Urlaubstage: | 27-30 Tage | | Heimarbeit: | gewünscht |
Direktvers.: | nein | | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Diakonisches Werk Teltow-Fläming e.V.
Das Diakonische Werk Teltow-Fläming ist mit der Vertretung der evangelischen und weiterer christlicher Wohlfahrtseinrichtungen im Landkreis Teltow-Fläming beauftragt. Als Projektträger und sozialer Dienstleister für Kirchengemeinden, diakonische Einrichtungen und Kommunen erfolgt in vielfältiger Weise die Umsetzung der Aufgaben des Vereins und die Beförderung des Aufbaus einer humanen Gesellschaft.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
julia-[...]
Sachbearbeitungqualifiziert
ca. 1.250 EUR Brutto
1 Jahre
17 Jahre
kollegial, diszipliniert, loyal, tüchtig
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