Deutsche Bank | Frankfurt | GTO-IBO

Arbeitgeberbewertung

Bewertung der Vorgesetzten | Chefs

Nur wenn die Vorgesetzten irgendetwas erledigt haben wollten, wurde man respektvoll behandelt. Es wurde viel versprochen, aber zu selten eingehalten. Private Kontakte gab es nur im Notfall und meistens beruflich. Hilfe von Vorgesetzten gab es selten, meistens fühlte man sich allein gelassen mit den Problemen. Delegieren bedeutet der Versuch, eigene Aufgaben an die Mitarbeiter zu übertragen. Die Leistungbewertung erfolgte wie es passt mit dem Bonus-Topf. Ziele müssten klarer definiert und diskutiert werden.

Kompetenz:			Fairness:			Führungsstil:	autoritär
Familienorient.:			Anerkennung:			Entlassungen:	gelegentlich
Verständnis:			Klare Anweisung:			MA-Gespräche:	unbrauchbar

Gesamtbewertung 1.9 / 5.0

Über Zufriedenheit kann man nicht sprechen, wenn die Arbeit durch viel Stress begleitet ist. Die Büroausstattung und die Sozialleistungen waren durchschnittlich, was von einer großen Bank auch zu erwarten ist. Die faire menschliche Behandlung hat gefehlt. Auf der anderen Seite hat die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bzw. mit Kunden Spaß gemacht. Man hat das Gefühl, dass die Arbeit von Kunden und vom Business geschätzt wurde. Das Vorstellungsgespräch war gut verlaufen, aber was während des Gesprächs vereinbart wurde, hat es so nie gegeben. Man muss sich eben alles im Vertrag dokumentieren lassen.
 

Arbeitszeit:	46-50 Std.		Arbeitsbeginn:	8:00 Uhr		Arbeitsende:	18-19 Uhr
Pausenzeit:	30 Minuten		Urlaubstage:	27-30 Tage		Heimarbeit:	nein
Direktvers.:	ja		Fahrtkosten:	nicht bezahlt		Weihnachtsgeld:	nein

Weitere Informationen zum Arbeitgeber Deutsche Bank AG

Die Deutsche Bank AG ist das nach Bilanzsumme und Mitarbeiterzahl größte deutsche Kreditinstitut. Sie hat ihren Sitz in Frankfurt am Main und ist als Universalbank tätig. Zur Großbank entwickelte sie sich unter anderem durch Übernahmen und Fusionen in Deutschland und ab 1989 durch die Übernahme nordamerikanischer Banken. Führend in Deutschland und Europa, wächst die Bank verstärkt in Nordamerika, Asien und anderen Wachstumsmärkten.

Im Konzernbereich Private Clients and Asset Management betreibt die Deutsche Bank AG das Vermögensanlagegeschäft für private und institutionelle Kunden sowie das klassische Bankgeschäft für Privat- und kleine bis mittlere Geschäftskunden. Im Konzernbereich Corporate und Investment Bank betreibt die Deutsche Bank das Kapitalmarktgeschäft einschließlich Emission, Verkauf und Handel von Kapitalmarktprodukten. Group Technology & Operations stellt die Infrastruktur und IT-Systeme zur Verfügung und managt die Arbeits- und Betriebs-Prozesse. Der Bereich Legal, Risk & Capital identifiziert, aggregiert, steuert und reduziert die Risiken, denen die Deutsche Bank ausgesetzt ist.

Weitere Informationen zum Mitarbeiter

Mehr Bewertungen des Arbeitgebers

Vergleichbare Arbeitgeber