Umgangston: | ![]() | Teamarbeit: | ![]() | Altersschnitt: | N/A | ||
Gleichbehandlung: | ![]() | Zusammenhalt: | ![]() | Kleidungsstil: | N/A | ||
Arbeitsklima: | ![]() | Spaßfaktor: | ![]() | Kommunikation: | N/A |
Anm.: im Durchschnitt
Kompetenz: | ![]() | Fairness: | ![]() | Führungsstil: | N/A | ||
Familienorient.: | ![]() | Anerkennung: | ![]() | Entlassungen: | N/A | ||
Verständnis: | ![]() | Klare Anweisung: | ![]() | MA-Gespräche: | N/A |
Anm.: im Durchschnitt
Arbeitsbedingung: | ![]() | Arbeitsumfeld: | ![]() | Arbeitsmenge: | N/A | ||
Arbeitsmittel: | ![]() | Eigenverantw.: | ![]() | Arbeitsstreß: | N/A | ||
Anspruchsvoll: | ![]() | Lehrreich: | ![]() | Überstunden: | N/A |
Anm.: im Durchschnitt
Im Konzernbereich Private Clients and Asset Management betreibt die Deutsche Bank AG das Vermögensanlagegeschäft für private und institutionelle Kunden sowie das klassische Bankgeschäft für Privat- und kleine bis mittlere Geschäftskunden. Im Konzernbereich Corporate und Investment Bank betreibt die Deutsche Bank das Kapitalmarktgeschäft einschließlich Emission, Verkauf und Handel von Kapitalmarktprodukten. Group Technology & Operations stellt die Infrastruktur und IT-Systeme zur Verfügung und managt die Arbeits- und Betriebs-Prozesse. Der Bereich Legal, Risk & Capital identifiziert, aggregiert, steuert und reduziert die Risiken, denen die Deutsche Bank ausgesetzt ist.