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DR. KADE Pharmazeutische Fabrik GmbH Erfahrungen und Bewertungen als Arbeitgeber
DR. KADE Pharmazeutische Fabrik GmbH
10 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
2.8 
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
50%
0%
0%
0%
50%
0%
Arbeitsdruck
Arbeitszeit
Arbeitszeit
akzeptabel
N/A
N/A
5.0
0.0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Deutschland
1
Kaufmännisch
04/2017
Kaum vorhanden. Manager werden von extern teuer eingekauft, statt auf interne Kompetenz zu setzen.
Der Angestellte mit dem Beruf Sachbearbeitung, den Eigenschaften wie kollegial, loyal, hat folgende Erfahrungen gesammelt: War immer gut, nun herrscht jedoch Wettbewerb um jeden Preis. Die alte Riege ist sehr okay, die neue Riege ist hingegen eine starke Veränderung, bei der der Ellbogen die sozialen Konventionen ersetzt. Es bedarf mehr Steuerung und durchdachte Planung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Deutschland
2
Pharmazeutische Forschung
04/2017
› Deutschland
3
VI
03/2017
› Deutschland
4
Abteilungsübergreifend
01/2020
› Deutschland
5
Abteilungsübergreifend
11/2019
› Berlin
6
Finanzen
05/2019
› Berlin
7
Abteilungsübergreifend
03/2019
› Berlin
8
Int. Business Leitung
11/2018
› Deutschland
9
VI
03/2017
› Berlin
10
Innendienst
03/2017
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
War immer gut, nun herrscht jedoch Wettbewerb um jeden Preis.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Vorgesetzte paktieren wechselseitig, üben scharfe Kritik vor den Kollegen und lassen eine ausreichende Wertschätzung missen. Lieblinge in der Abteilung sind stets deutlich erkennbar. Es gibt nur wenige wirklich authentische Personen, welche bald in Rente gehen. Die eigene Agenda steht fast ausschließlich im Vordergrund, der Zweck heiligt die Mittel. Neuer Manager kann heißen neue Mitarbeiter auf die eine oder andere Art. Die gemachten Angebote sind speziell und endgültig. Immer leistungsbereit, wenn es um sehr vorhersehbare Konfliktlösungen geht.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Es bedarf mehr Steuerung und durchdachte Planung.
Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Berlin
Rigistraße 2
Chemie / Pharma
1886
126 Mio. EUR (2015/16)
400 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
2 Standorte
Das inhabergeführte Pharmaunternehmen Dr. Kade entwickelt, produziert und vertreibt medizinische Produkte insbesondere aus den Indikationsgebieten Proktologie, Gynäkologie, Andrologie, Gastroenterologie, Schmerz sowie Vitamin- und Aufbaupräparate wie beispielsweise Nahrungsergänzungsmittel. Im Bereich Proktologie werden Medikamente gegen Hämorrhoiden und Analerkrankungen angeboten, in der Gastroenterologie Arzneien gegen Sodbrennen, im Bereich Schmerz vor allem gegen Muskelverspannungen und Rückenschmerzen und in der Gynäkologie Pharmaka bei Scheideninfektion oder -trockenheit, Wechseljahren, Verhütung, Zyklusbeschwerden sowie für Schwangerschaftstests. Wichtige Produktmarken sind dabei Posterisan akut, FAKTU lind, KadeFungin 3, Utrogest, Oekolp, Gynokadin, Testogel, Sanostol, RIOPAN und Trancolong.
Mit einem Jahresumsatz von ca. 126 Millionen Euro, davon knapp 87 Prozent im Kernmarkt Deutschland, gehört der Berliner Pharmabetrieb zu den führenden Anbietern im Bereich Frauengesundheit und von Therapeutika gegen Hämorrhoidenleiden. Im europäischen und außereuropäischen Ausland werden mittels Vertriebskooperationen und Joint Ventures die restlichen 13 Prozent des Umsatzes erwirtschaftet, wobei Japan und Polen zu den wichtigsten Auslandsmärkten zählen. Zunehmende Bedeutung für das Unternehmen bekommen aber insbesondere Russland sowie die skandinavischen Länder. Rund 44 Prozent des Gesamtumsatz entfällt auf nicht verschreibungspflichtige Medikamente zur Selbstmedikation (OTC).
Der Arbeitgeber Dr. Kade beschäftigt deutschlandweit an zwei Standorten in Berlin und Konstanz rund 400 Mitarbeiter. Bei dem Ausbildungsbetrieb können sich junge Menschen und Schulabgänger in verschiedenen Berufen ausbilden lassen. Als Apotheker in der galenischen Entwicklung, als Pharmakant in der Fabrikation, als Chemielaborant, als Fachkraft für Lagerlogistik sowie als Mechatroniker.
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Mitarbeiterleistungen
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie flache Hierarchien, viel Entfaltungsfreiraum, interne Weiterbildungen, spannende Aufabenbereiche, zukunftssichere Ausbildungsberufe, Unterstützung der fachlichen Entwicklung, berufsbegleitende Fortbildungen, um nur einige zu benennen.Aktuelle Stellenangebote
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